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产业投资基金管理有限公司合伙企业（有限合伙）合伙协议（框架）7篇

篇1

产业投资基金管理有限公司

（框架）

第一章总则

本合伙企业（以下称“本企业”）依据《中华人民共和国合伙企业法》（以下称“合伙企业法”）及《中华人民共和国公司法》（以下称“公司法”）等法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，由发起合伙人共同出资设立。

第二章合伙目的与经营范围

一、合伙目的

本企业的主要目的是通过投资与经营，实现合伙人价值的最大化。本企业将以高效、专业的方式管理资金，积极寻求高成长、高潜力的投资项目，为合伙人创造持续稳定的投资回报。

二、经营范围

本企业的经营范围主要包括以下几个方面：

1.投资管理：本企业将运用自有资金或受托资金进行投资，包括股权投资、债权投资、基金投资等。

2.资产管理：本企业将管理合伙人委托的资产，通过专业的投资理念和策略，实现资产保值增值。

3.投资咨询：本企业将提供投资咨询和服务，包括投资策略、投资组合、风险管理等方面的咨询。

4.基金管理：本企业将发起设立并管理各类投资基金，包括创业投资基金、私募股权基金等。

第三章合伙企业类型与成立条件

一、合伙企业类型

本企业为有限合伙企业，由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人负责企业的日常经营和管理，并对企业的债务承担无限连带责任；有限合伙人则以其认缴的出资额为限对企业债务承担责任。

二、成立条件

本企业的成立需满足以下条件：

1.合伙人人数：本企业至少需要一个普通合伙人和一个有限合伙人。普通合伙人应具备相应的投资经验和管理能力，负责企业的日常经营和管理；有限合伙人则以其认缴的出资额为限对企业债务承担责任。

2.合伙协议：本企业应制定书面合伙协议，明确合伙人的权利义务、经营策略、利益分配等事项。

3.注册资本：本企业的注册资本应达到法律法规规定的最低限额，并由合伙人按照协议约定进行出资。

4.经营场所：本企业应拥有固定的经营场所，以便进行日常经营和管理活动。

5.其他条件：本企业的成立还应符合法律法规规定的其他条件。

第四章合伙人的权利义务与责任

一、权利与义务

1.权利：合伙人享有参与企业决策、分享企业利润、监督企业管理等权利。同时，合伙人也享有与其他合伙人共同协商确定企业事务的权利。

2.义务：合伙人应按时足额出资，积极参与企业管理，共同分担企业风险，并遵守相关法律法规和合伙协议的规定。

二、责任

1.普通合伙人的责任：普通合伙人对企业的债务承担无限连带责任，即在企业出现亏损或债务时，普通合伙人需以全部财产来承担企业的债务。

2.有限合伙人的责任：有限合伙人以其认缴的出资额为限对企业债务承担责任。在企业出现亏损或债务时，有限合伙人只需以出资额为限来承担企业的债务。

第五章合伙企业的管理与运营

一、企业管理模式

本企业将采用高效、专业的管理模式，确保企业的稳健运营和发展。管理模式主要包括以下几个方面：

1.投资决策：本企业将设立专门的投资决策委员会，负责企业的投资项目的筛选和决策。委员会成员将依据专业知识和经验进行独立判断，确保投资决策的科学性和合理性。

2.风险管理：本企业将建立完善的风险管理体系，通过风险评估、预警和应对等措施，确保企业的投资安全。同时，企业还将定期对投资项目进行风险评估，及时发现和应对潜在风险。

3.资金管理：本企业将设立专门的资金管理部门，负责企业的资金筹措、使用和管理。部门将建立健全的资金管理制度和流程，确保资金的安全和合规使用。

4.投资组合管理：本企业将采用多元化的投资组合策略，通过分散投资、动态调整等方式，降低单一投资项目的风险敞口。同时，企业还将定期对投资组合进行评估和调整，确保投资组合的持续优化和收益最大化。

5.合规管理：本企业将严格遵守相关法律法规和监管规定，确保企业的合规经营和发展。部门将建立健全的合规管理制度和流程，及时发现和纠正违规行为。

6.人才管理：本企业将注重人才培养和引进优秀人才为企业发展提供保障人才是企业发展的重要保障。我们将通过提供良好的工作环境和福利待遇吸引业内优秀人才同时加强内部培训和激励机制留住人才。我们将通过建立科学的绩效评估体系合理设置薪酬结构等措施激发员工的工作积极性和创造力推动企业持续健康发展。我们将严格遵守国家法律法规不从事任何违法违规行为坚决维护企业的声誉和形象为社会做出积极贡献。我们将注重企业文化建设和价值观塑造营造积极向上的企业氛围增强员工的归属感和凝聚力推动企业的长远发展。我们将积极