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电子计算机与电子技术信息公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司任职，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.技术信息：包括但不限于计算机软件程序、算法、数据库、电子电路设计、技术文档、实验数据、技术诀窍、工艺流程、研发成果等与电子计算机及电子技术相关的未公开技术信息。

2.商业信息：涵盖客户名单、客户资料、销售策略、市场营销计划、财务数据、采购渠道、成本价格信息、商业合作计划、招投标信息等涉及公司商业运营的机密信息。

3.其他信息：甲方明确要求必威体育官网网址的其他各类信息，如内部会议纪要、尚未公开的公司战略规划、组织架构调整方案等。

二、必威体育官网网址期限

1.乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至乙方离职或终止与甲方的劳动关系后[X]年止。在必威体育官网网址期限内，乙方应始终履行必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

2.若法律法规对必威体育官网网址期限有更长规定的，从其规定。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度和规定，妥善保管接触到的必威体育官网网址信息，不得擅自复制、传播、泄露必威体育官网网址信息。

2.未经甲方书面同意，乙方不得在工作时间外使用任何方式存储、传输必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息带出甲方办公场所。

3.乙方离职时，应及时归还甲方所有与工作相关的文件、资料、存储设备等，不得保留任何必威体育官网网址信息的副本。

四、竞业限制（如有）

1.若双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准和支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[X]元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。

2.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[X]元，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止竞业行为，继续履行竞业限制义务。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力；如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日