法律知识培训课件.pptx

法律知识培训课件

目录

CONTENTS

法律基础知识

合同法律知识

劳动法法律知识

公司法法律知识

知识产权法法律知识

常见法律问题解答

01

法律基础知识

法律是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范。

定义

按照法律的创制方式和表现形式，法律可以分为成文法和不成文法；按照法律的适用范围，法律可以分为一般法和特别法；按照法律的内容和效力强弱，法律可以分为宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

分类

指一国现行法律所构成的体系，包括国内所有现行法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。

法律体系

指法律的来源或表现形式，包括制定法、判例法、习惯法等。

法律渊源

指法律所规定的个人或团体所享有的利益或自由。

权利

义务

关系

指法律所规定的个人或团体必须履行的责任或行为限制。

权利和义务相互依存、相互对应，权利的实现需要义务的履行，义务的履行保障权利的实现。

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合同法律知识

合同必须包含双方当事人、标的、数量、质量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任等要素。

合同可以采用书面、口头、推定等形式，但法律规定必须采用书面形式的除外。

形式

要素

成立

双方当事人就合同内容协商一致，合同即成立。

效力

合同成立后，在符合法律规定的条件下，即具有法律效力，双方当事人应当履行合同义务。

履行

合同双方应当按照约定全面履行自己的义务，包括实际履行和履行通知、协助、必威体育官网网址等附随义务。

解除

在一定条件下，当事人可以协商一致解除合同，或者在出现法律规定或合同约定的解除事由时，当事人可以解除合同。

包括不履行、迟延履行、不完全履行等。

违约行为

包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

违约责任形式

在一定条件下，违约方可以免除违约责任，如不可抗力等。

免责事由

03

劳动法法律知识

劳动合同的签订

在签订劳动合同时，双方应明确工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利、保险等条款，并确保合同内容合法、公平、合理。

劳动合同的变更

当出现工作调整、职位晋升等情况时，用人单位应及时与劳动者协商并签订书面变更协议，确保双方的权益得到保障。

工作时间与休息休假

用人单位应遵守国家法律法规，确保劳动者享有合理的工作时间和休息休假权利。

工资福利

劳动者有权获得法定的最低工资标准和各项福利待遇，用人单位应按时足额支付劳动者的工资。

社会保险

用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者在遭遇工伤、疾病等风险时得到保障。

调解与仲裁

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，双方可以首先尝试通过调解解决；如果调解无果，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁。

诉讼

如果劳动者对仲裁结果不服或者仲裁机构不予受理，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

04

公司法法律知识

设立公司需要满足一定的法律条件，如注册资本、公司名称、公司章程等。

公司设立条件

公司组织机构包括股东会、董事会、监事会等，各机构职责明确，相互制约。

公司组织机构

公司注册流程包括名称预先核准、提交设立材料、领取营业执照等步骤。

公司注册流程

股东权利与义务

股东权利包括股东会参与权、董事会选举权等，股东义务包括出资义务、不得滥用权利等。

股权性质与内容

股权是股东对公司享有的权利，包括分红权、表决权、知情权等。

股权转让与继承

股权可以依法转让和继承，但需符合公司法和公司章程的规定。

03

内部控制制度

公司应建立完善的内部控制制度，确保公司资产安全、财务报告真实等。

01

公司治理结构

公司治理结构包括股东会、董事会、监事会等，各机构相互配合，共同维护公司利益。

02

合规要求

公司经营需遵守相关法律法规，包括工商、税务、环保等方面的规定。

05

知识产权法法律知识

知识产权是指人们对其智力成果所享有的权利，包括发明、文学和艺术作品、商业标识等。

定义

主要包括专利权、商标权、著作权等。

类型

保护

专利权保护的是发明创造，防止他人未经授权使用、披露或销售该发明。

要点一

要点二

申请

申请专利需要向国家专利局提交申请，经过审查后授予专利权。

保护

商标权保护的是商业标识，防止他人未经授权使用、复制或销售该商标。

申请

申请商标需要向国家商标局提交申请，经过审查后授予商标权。

著作权保护的是文学、艺术和科学作品，防止他人未经授权复制、发行、表演、展示等行为。

保护

侵犯著作权的行为需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚。

侵权责任

06

常见法律问题解答

了解合同条款

协商解决

寻求法律帮助

提起诉讼

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在处理合同纠纷前，应仔细审查合同条款，明确双方的权利和义务。

首先尝试与对方协商解决，寻找双方都能接受的解决方案。

如果协商无果，可以寻求律师的帮助，了解自己的权益并根据情况采取合适的法律行动。

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