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股权激励合同

合同编号：__________

甲方（激励方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（被激励方）：________________

住址：____________________

联系方式：________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议。

1.2甲方为充分调动乙方的工作积极性，激发乙方为公司发展作出更大贡献的潜能，决定对乙方实施股权激励。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

第二章股权激励对象

2.1乙方为甲方正式员工，担任以下职务：________________。

2.2乙方须满足以下条件，方可成为股权激励对象：

（1）乙方在甲方工作满____年；

（2）乙方在甲方担任关键岗位，对公司的经营业绩和持续发展具有重大影响；

（3）乙方具备良好的职业道德和业务能力，为公司的发展作出显著贡献。

第三章股权激励方案

3.1甲方将根据公司的经营状况和乙方的业绩，决定股权激励的具体方案。

3.2股权激励方案包括以下内容：

（1）激励范围：甲方将在公司内部选定符合条件的员工进行股权激励；

（2）激励数量：甲方将在公司总股本中提取一定比例的股份用于股权激励；

（3）激励价格：甲方将根据公司股票的市场价格、乙方业绩等因素确定激励价格；

（4）激励期限：甲方将设定一定的锁定期限，锁定期满后，乙方可以按照约定条件行使股权激励权利。

第四章股权激励实施

4.1甲方应在股权激励方案确定后，及时通知乙方，并办理相关手续。

4.2乙方应在收到甲方通知后，按照甲方要求办理股权激励相关手续。

4.3乙方在锁定期内，不得转让、质押或以其他方式处置所持有的股权激励股份。

4.4乙方在锁定期满后，可以按照甲方规定的条件行使股权激励权利。

第五章股权激励的变更和终止

5.1如乙方发生以下情况，甲方有权变更或终止股权激励方案：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因离职或被公司解除劳动合同。

5.2甲方变更或终止股权激励方案时，应及时通知乙方，并办理相关手续。

5.3乙方同意，如股权激励方案变更或终止，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于退还已授予的股权激励股份、支付相应款项等。

甲方（激励方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（被激励方）：________________

住址：____________________

联系方式：________________

第六章股权激励股份的授予与登记

6.1甲方应在股权激励方案确定后，按照方案确定的程序和条件，向乙方授予股权激励股份。

6.2甲方应在授予股权激励股份后的____个工作日内，办理完毕股份登记手续，并将乙方持有的股权激励股份在公司股东名册上予以登记。

6.3乙方持有的股权激励股份应按照甲方公司章程和股东名册的规定进行管理。

6.4甲方应保证乙方在股权激励股份授予后，享有与其他股东同等的权益。

第七章股权激励股份的开启与行使

7.1乙方持有的股权激励股份锁定期满后，乙方可以按照甲方规定的开启条件行使股权激励权利。

7.2乙方行使股权激励权利时，应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序进行。

7.3甲方应在收到乙方行使股权激励权利的申请后，及时办理相关手续，并保证乙方能够按照约定条件行使权利。

7.4乙方行使股权激励权利后，其持有的股权激励股份转为公司普通股，享有与其他股东相同的权益。

第八章股权激励股份的转让与继承

8.1在锁定期内，乙方不得转让其持有的股权激励股份。

8.2锁定期满后，乙方可以按照甲方公司章程和股东名册的规定，将其持有的股权激励股份进行转让。

8.3乙方死亡或丧失行为能力时，其持有的股权激励股份可以依法由其继承人继承。

8.4继承人继承股权激励股份时，应按照甲方公司章程和股东名册的规定办理相关手续。

第九章股权激励股份的回购与注销

9.1在以下情况下，甲方有权按照约定的价格和条件回购乙方持有的股权激励股份：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因离职或被公司解除劳动合同。

9.2甲方回购股权激励股份后，应在____个工作日内办理完毕股份注销手续。

9.3乙方同意，在甲方回购股权激励股