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幼儿园聘用保育员合同

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（保育员）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在幼儿园聘用保育员过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议。

1.2合同性质

本合同为固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方担任保育员，负责幼儿园儿童的日常生活照料、教育辅导及安全保护工作。

2.2工作职责

2.2.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.2.2乙方应关爱儿童，尊重儿童人格，不得体罚或变相体罚儿童。

2.2.3乙方应积极参与幼儿园组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。

第三章工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间为40小时，分为两个班次，具体班次安排由甲方根据实际情况确定。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权益，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四章劳动报酬与保险福利

4.1劳动报酬

4.1.1甲方按月支付乙方工资，具体金额以双方签订的《工资协议》为准。

4.1.2甲方应根据乙方的工作表现、工作年限等因素，适时调整乙方工资。

4.2保险福利

4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作中的人身安全。

第五章合同终止与解除

5.1合同终止

5.1.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自行终止。

5.1.2乙方达到法定退休年龄，合同自行终止。

5.2合同解除

5.2.1双方协商一致，可以解除合同。

5.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同。

5.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。

5.2.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。

第六章违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付工资的金额支付迟延支付期间的赔偿金。

6.1.2甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金。

6.1.3甲方违反合同规定解除乙方合同，应支付乙方经济补偿金。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。

6.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七章劳动争议处理

7.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

7.2调解仲裁

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3司法诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章职业培训和技能提升

8.1职业培训

甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的专业素质和技能水平。

8.2技能提升

乙方应积极学习新知识，不断提高自身业务能力和技能水平。

8.3培训费用

甲方支付的培训费用，双方另有约定的，从其约定。

第九章其他约定

9.1合同变更

本合同经双方协商一致，可以变更。

9.2合同的保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3必威体育官网网址条款

乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密和隐私予以必威体育官网网址。

第十章附则

10.1合同的生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同的解释

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

10.3合同的附件

本合同的附件包括《工资协议》和《必威体育官网网址协议》，附件与本合同具有同等法律效力。

10.4合同的备案

甲乙双方应将本合同报甲方所在地的劳动行政部门备案。

10.5其他

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一章工作交接

11.1在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。

11.2乙方应在交接期内，将工作资料、物品等完整移交给甲方指定的接管人员。

11.3交接完成后，甲乙双方应签署交接确认书，以确认交接事项的完成。

第十二章知识产权

12.1乙方在履行合