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程序员聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

《程序员聘用劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

是依法成立并合法存续的企业，主要从事[企业主要业务范围]等相关业务。

拥有合法的用工资格，能够按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供工作岗位和相应的劳动条件。

2.乙方（劳动者）

具备相应的劳动能力和专业技能，能够胜任甲方安排的工作任务。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

在试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现和实际能力，决定是否正式聘用乙方。如果乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期为[具体正式聘用期时长]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任程序员岗位工作，主要负责[具体工作内容和职责范围]等工作。

乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，安排乙方在其他地点工作，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据乙方的工作年限和实际情况，给予乙方相应的年休假假期。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

五、劳动报酬

1.工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作业绩发放。

甲方每月[具体工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

2.工资支付

乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度和绩效考核办法执行。甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。

乙方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，履行代扣代缴个人所得税等义务。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

乙方在患病或非因工负伤期间，享受国家规定的医疗期和病假工资待遇。医疗期和病假工资待遇按照国家和地方的规定执行。

2.福利待遇

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的身体健康。

甲方根据自身的经济效益和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全卫生意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和办公设施，保障乙方的工作顺利进行。

甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和综合素质。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业病危害。

甲方按照国家有关规定，为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除本合同。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的相关事项达成书面协议。

甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。甲方依照本条规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2.劳动者单方解除

乙方提前三十日以书面形式通知