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人力资源管理师四级习题库+答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

A、领先型薪酬策略

B、混合型薪酬策略

C、滞后型薪酬策略

D、跟随型薪酬策略

正确答案：C

2.NNI是()

A、过程性指标

B、关键性指标

C、肯定性指标

D、否决性指标

正确答案：D

3.按照《劳动合同法》规定,劳动者须提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、30日

B、3天

C、60日

D、一周

正确答案：A

4.()课程设计的主要目的是解决“适”的问题,即要适应外部环境变化。

A、知识培训

B、思维培训

C、观念培训

D、技能培训

正确答案：C

5.在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括()

A、人力资源管理人员

B、招聘岗位的资深任职人员

C、招聘岗位所在部门的主管

D、企业优秀员工代表

正确答案：D

6.“他这个人怎么样?”是()绩效考评方法。

A、行为主导型

B、结果主导型

C、绩效主导型

D、品质主导型

正确答案：D

7.KPI是指()

A、关键绩效指标

B、关键成功因子

C、360度考核

D、平衡计分卡

正确答案：A

8.对企业高级管理者最需要加强的能力是()

A、概念能力

B、执行能力

C、会议管理能力

D、管理能力

正确答案：A

9.给应聘者设定一个角色和一堆文件,让其处理的面试方式是()

A、头脑风暴法

B、公文筐法

C、无领导小组讨论

D、结构化面试

正确答案：B

10.薪酬调查分析报告的内容,不包括()。

A、薪酬政策的分析

B、薪酬水平调整建议

C、薪酬满意度分析

D、薪酬调查实施情况

正确答案：C

11.员工招聘注意的问题,说法正确的是()

A、不要给应聘者表现的机会

B、学历比工作经历重要

C、不要忽视求职者的个性特征

D、简历能代表本人

正确答案：C

12.雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议是()

A、劳动规章

B、劳动合同

C、集体合同

D、雇佣规则

正确答案：B

13.人力资源预测中,不包括的是()

A、需求预测

B、人力资源供需综合平衡

C、晋升预测

D、供给预测

正确答案：C

14.制定企业人员规划的基本原则,不正确的是()

A、与内外环境相适应的原则

B、人员不要流动的原则

C、确保人力资源需求的原则

D、与战略目标相一致的原则

正确答案：B

15.绩效沟通进行的时机是()

A、绩效考核结果出来后

B、员工业绩不理想时

C、找到新的解决问题的办法时

D、以上三个都正确

正确答案：D

16.适合于从事办公室事务类工作的是霍兰德职业类型的()

A、现实型

B、常规型

C、研究型

D、艺术型

正确答案：B

17.下列说法中,()属于道德范畴。

A、赢弱与强壮

B、畸形与正常

C、偏私与公正

D、丑陋与漂亮

正确答案：C

18.培训课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。

A、培训需求

B、培训战略

C、培训目标

D、培训任务

正确答案：C

19.下列关于面试的说法,不正确的是()

A、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

B、面试具有明确的目的性

C、面试按预先设计的程序来进

D、面试以谈话和观察为主要工具

正确答案：A

20.绩效考核的信度是指()

A、有限性

B、有效性

C、可靠性

D、无限性

正确答案：C

21.由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列的是()

A、职等

B、职门

C、职组

D、职系

正确答案：D

22.以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构是()

A、当代组织理论

B、近代组织理论

C、现代组织理论

D、古典组织理论

正确答案：B

23.不属于无领导小组讨论的优点的是()

A、具有生动的人际互动效应

B、能在被评价者之间产生互动

C、讨论过程真实,易于客观评价

D、应聘者表现易受同组其他成员影响

正确答案：D

24.劳动争议处理的原则中,不正确的是()

A、合法原则

B、及时处理

C、公正原则

D、保护员工原则

正确答案：D

25.劳动争议诉讼费用是()

A、由政府支付

B、不收费

C、每个案件10元

D、每个案件100元

正确答案：C

26.()不是由股东大会选举产生。

A、监事会

B、董事会

C、职能部门负责人

D、经理班子

正确答案：C

27.对劳动合同描述正确的是()

A、试用期必须签订劳动合同

B、试用期可以不签订劳动合同

C、签不签无所谓

D、员工转正后才能签订劳动合同

正确答案：A

28.企业战略和竞争战略的关系,正确的是()

A、同行关系

B、竞争战略包含企业战略

C、没有关系

D