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实用团队协作与冲突管理培训方案;目录;01;;高效团队协作特征;通过诚实、公正和透明的行为建立信任，鼓励团队成员之间互相了解和接纳。;分析团队成员的特长、能力和兴趣，以便进行合理角色分配。;02;;冲突对团队影响评估;合作策略;;03;;团队决策方法与实践;跨部门协作能力提升;;04;通过观察团队成员的行为、态度、言语等，及时识别潜在或已发生的冲突。;非暴力沟通技巧培训;设立中立、专业的调解员，协助团队成员解决冲突。;团队内部冲突;05;高效协作;冲突管理成功案例剖析;缺乏沟通与协调;;06;通过问卷调查了解学员对培训内容、讲师、组织等方面的满意度和意见。;建立多种反馈渠道，如问卷、面谈、小组讨论等，以便学员能够充分表达自己的意见和建议。;针对问题改进;;THANKS
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