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人员使用合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方于____年____月____日签订。
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容为：____________________。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德，维护甲方形象。
二、工作地点
2.1乙方的工作地点为：____________________。
2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间为：____________________。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬及福利
4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.3甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金及福利。
五、合同期限
5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。
六、劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2以下情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方被依法追究刑事责任；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方连续旷工超过____天，或者一个月内累计旷工超过____天；
（5）乙方因劳动合同法第三十九条规定的情形被甲方解除劳动合同。
6.3以下情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
8.3本合同附件如下：
（1）甲乙双方身份证复印件；
（2）甲方规章制度；
（3）其他有关文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下三方于____年____月____日签订。
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方从事特定工作，而丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。
一、工作内容与第三方服务
1.1乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位，具体工作内容为：____________________。
1.2丙方同意向甲方提供与乙方工作相关的服务，包括但不限于人员培训、技术支持、安全管理等。
1.3丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。
二、工作地点与工作时间
2.1乙方的工作地点为：____________________。
2.2乙方的工作时间为：____________________。
2.3丙方应
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