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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

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做实主动谈心工作加强和改进施工企业思想政治工作

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做实主动谈心工作加强和改进施工企业思想政治工作

摘要：本文针对施工企业思想政治工作的重要性，提出了通过做实主动谈心工作来加强和改进施工企业思想政治工作的策略。首先分析了当前施工企业思想政治工作存在的问题，接着阐述了做实主动谈心工作在施工企业思想政治工作中的重要性，然后提出了具体实施策略，包括建立谈心制度、开展个性化谈心、加强谈心效果评估等。最后，通过案例分析，验证了做实主动谈心工作在加强和改进施工企业思想政治工作中的有效性和可行性。

随着我国社会经济的快速发展，施工企业作为国民经济的重要支柱，其思想政治工作的重要性日益凸显。然而，当前施工企业思想政治工作仍存在一些问题，如谈心工作形式化、内容单一、针对性不强等。为了提高施工企业思想政治工作的实效性，本文提出通过做实主动谈心工作来加强和改进施工企业思想政治工作的策略，以期为施工企业思想政治工作提供有益的参考。

一、施工企业思想政治工作现状及问题

1.1施工企业思想政治工作的重要性

(1)施工企业在国民经济中扮演着重要角色，承担着国家基础设施建设和社会经济发展的重要任务。在这个过程中，施工企业的思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作不仅关系到企业的长远发展，更关系到企业员工的价值观塑造和精神面貌。加强施工企业的思想政治工作，有助于提高员工的思想觉悟，增强团队凝聚力，促进企业文化的建设，进而推动企业的健康发展。

(2)施工企业思想政治工作的重要性还体现在对员工个人发展的积极影响上。在施工企业中，员工往往面临着工作强度大、生活环境艰苦、心理压力重的挑战。通过思想政治工作，可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强面对困难的勇气和信心，从而在工作和生活中保持积极向上的心态。同时，思想政治工作还可以促进员工之间的沟通交流，形成团结协作的良好氛围，有助于提升员工的职业素养和综合素质。

(3)在当前社会背景下，施工企业思想政治工作的重要性更加凸显。随着市场经济的发展，施工企业面临着越来越多的竞争和挑战。在这种情况下，企业必须加强思想政治工作，提高员工的道德水平，增强企业的社会责任感，以应对市场竞争和外部环境的变化。此外，施工企业思想政治工作还有助于营造和谐稳定的社会环境，为企业的持续发展提供有力保障。因此，施工企业应高度重视思想政治工作，切实加强和改进相关工作，以适应新时代的发展要求。

1.2施工企业思想政治工作的现状

(1)当前，施工企业思想政治工作的现状呈现出一定的复杂性。据统计，我国施工企业中，思想政治工作专职人员占比约为20%，兼职人员占比约70%，而剩余的10%则无专门负责人员。在实际工作中，许多施工企业由于对思想政治工作的重视程度不足，导致专职思想政治工作者的专业能力和素质参差不齐。以某大型建筑集团为例，该集团旗下子公司中，约60%的企业思想政治工作者缺乏相关学历背景，影响了思想政治工作的效果。

(2)在思想政治工作的开展过程中，施工企业普遍存在形式化、单一化的问题。部分企业将思想政治工作简单地等同于组织学习和思想汇报，忽视了实际工作中的思想政治引领作用。例如，在某知名施工企业的一项调查中显示，仅有30%的员工表示所在单位能定期开展丰富多样的思想政治活动。此外，由于缺乏创新，思想政治工作内容较为枯燥，难以引起员工的共鸣和参与热情。以某省属施工企业为例，其员工对思想政治工作的满意度仅为40%。

(3)在思想政治工作的落实过程中，施工企业面临着诸多实际困难。一方面，施工企业普遍存在流动性大、人员结构复杂的特点，给思想政治工作的开展带来了诸多不便。据某研究机构发布的报告显示，我国施工企业员工流动性高达20%-30%，使得思想政治工作的针对性难以得到保障。另一方面，部分施工企业受经济压力影响，对思想政治工作的投入不足，导致工作手段单一、资源匮乏。以某民营企业为例，由于缺乏专项资金支持，该企业在思想政治工作中只能采取传统模式，难以实现工作创新和提升。这些现状均对施工企业思想政治工作的有效开展提出了严峻挑战。

1.3施工企业思想政治工作存在的问题

(1)施工企业思想政治工作存在的问题之一是针对性不足。由于施工企业员工构成复杂，包括管理人员、技术人员、施工人员等，不同岗位的人员需求和心理状态各异，但思想政治工作的内容和形式往往缺乏针对性，难以满足不同群体的具体需求。例如，对于一线施工人员，工作强度大、生活条件艰苦，更需要关注其身心健康和职业发展，而实际工作中往往忽视了这些细节。

(2)另一个问题是工作方法陈旧。部分施工企业仍沿用传统的思想政治工作模式