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人力资源管理中的绩效评估与激励机制探索

目录

人力资源管理中的绩效评估与激励机制探索（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1绩效评估与激励机制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1人力资源管理的定义与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2绩效评估与激励机制在人力资源管理中的作用．．．．．．．．．．．．．．．7

三、绩效评估理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1绩效评估的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2绩效评估的方法与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2.1定量评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2.2定性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3绩效评估的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

四、激励机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1激励机制的内涵与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.2激励机制的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.3常用激励机制案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、绩效评估与激励机制的结合应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1绩效评估与激励机制的协同效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2结合应用的实践策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.2.1制定合理的绩效目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.2.2设计有效的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、绩效评估与激励机制的挑战与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.1绩效评估的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.2激励机制的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.3针对挑战的应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

七、人力资源管理的创新与未来趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

7.1绩效评估与激励机制的创新方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

7.2未来人力资源管理的趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

8.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

人力资源管理中的绩效评估与激励机制探索（2）．．．．．．．．．．．．．．．30

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．