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劳务派遣合同（正式合同）7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，甲乙双方协商一致可以续约。

二、派遣人员的数量、岗位及期限

甲方按照乙方的需求派遣人员，派遣人员的岗位、人数、期限等由双方协商确定。乙方要求派遣的人员必须符合国家规定的劳动年龄和身体健康条件，并具备从事相关岗位工作的基本技能。

三、工作内容和地点

派遣人员的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方派遣人员应按照乙方的要求完成相应的工作任务。

四、劳动纪律和工资待遇

甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供安全卫生、劳动保护等方面的保障。同时，乙方应按照约定的工资标准支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方根据工作需要和实际情况，可以为派遣人员提供必要的福利待遇。

六、双方权利和义务

甲乙双方应依法履行各自的义务，共同保障派遣人员的合法权益。甲方应保证派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并承担管理责任。乙方应提供必要的工作条件和保障，尊重派遣人员的合法权益。

七、违约责任和解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于违约行为造成的损失，双方应协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可以根据实际需要，协商约定其他事项，如服务期限、必威体育官网网址条款等。约定事项应当具体明确，符合法律法规的规定。

九、合同的生效和变更

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面修改或解除合同。

十、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人员情况以双方确认的派遣人员名单为准。派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方岗位要求的资质和条件。

三、工作内容及工作地点

派遣人员的工作内容、工作职责和工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应当如实告知派遣人员。乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和工作条件。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的工作安排执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规规定。特殊情况下需要加班的，应当按照国家规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬及支付方式

乙方向甲方支付劳务派遣费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他福利待遇等。具体支付标准、方式和时间等由甲乙双方在国家法律法规规定的范围内约定。乙方应按约定及时足额支付劳务派遣费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应承担相应的社会保险费用。乙方可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

七、劳动保护、安全卫生及职业病防治

甲乙双方应严格遵守国家劳动保护、安全卫生及职业病防治的规定，保障派遣人员的身体健康