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农民工劳动合同新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话/传真/邮箱等]。

乙方（农民工）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话/传真/邮箱等]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法注册成立并取得合法经营资质的用人单位，具备从事相关生产经营活动的条件和能力，有义务为乙方提供符合法律法规要求的工作环境和条件。

2.乙方（农民工）

乙方具备从事甲方安排工作的相应技能和身体条件，愿意遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和安排，从事甲方指定的工作。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同无固定期限，自[起始日期]起，除非符合法律规定的解除或终止条件，本合同持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门/岗位]从事[具体工作内容]，乙方应按照甲方的要求和标准完成工作任务，保证工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

2.休息休假

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

1.工资形式

乙方的工资形式为[具体工资形式，如计时工资、计件工资等]，工资标准为[具体工资数额或计算方式]。

2.工资支付时间

甲方应在每月[具体支付日期]以[具体支付方式，如现金、银行转账等]支付乙方上月的工资。

3.工资支付方式

甲方应将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。

4.加班工资

乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。

2.福利待遇

甲方根据自身的规章制度和经营状况，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴等。乙方享有甲方规定的福利待遇权利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方应提供良好的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能遭受的职业危害。乙方有权了解和掌握所从事工作的职业危害因素及防护措施。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的时间、方式和经济补偿等事项。

2.劳动者单方解除

乙方提前[提前通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方可以提前[试用期提前通知期限]通知甲方解除本合同。乙方解除本合同应符合法律法规的规定，否则应承担相应的违约责任。

3.用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

甲方依照法律规定的条件、程序解除本合同的，应符合法律法规的规定，并向乙方支付经济补偿。

4.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。