自拟劳动合同7篇.docx

自拟劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

3.乙方的工作范围和职责：_______________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工作制。

2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____________________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的工作表现、工作成果、贡献大小等因素，逐步调整乙方的工资水平。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，于每月的____日支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和条例。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.甲方应建立工作规程、劳动安全卫生等相关制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受法定的社会保险待遇以及公司内部的各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方在劳动合同期满或法定终止条件下，劳动合同即行终止。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同，都应依法承担违约责任。

2.具体违约责任和赔偿事项依照法律法规和本合同的规定执行。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号：_______________________________年__月__日 年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务