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秘书工作总结：秘书的气质修

Secretarysworksummary:Secretarystemperament

cultivation

养

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-002491

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秘书工作总结

秘书工作总结：秘书的气质修养

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

古时君王视秘书为股肱之臣。当今领导人用秘书如左膀右臂。秘书是领导

人的智囊和助手。他辅助领导人从事各项管理工作，负有参政设谋，协调综合，

督促检查，拾遗补缺等重大责任。秘书素质的强弱直接关系到工作质量与效率

的高低，关系到党和国家方针政策的正确贯彻与各项事业的兴衰成败。因此，

秘书人员必须具备较高的政治、思想、品德、智能、身心等方面的素质。但是，

仅仅具备这些基本的素质，还不是合格的秘书人才，还不能说是一个精明能干

的秘书。秘书要在领会贯彻领导意图的过程中与领导配合默契，使领导得心应

手，并达到心领神会，挥洒自如的境界，仅有其基本素质显然是不行的，欲达

到完成秘书使命的优化标准，还必须具备和培养良好的秘书意识和气质。

自我意识与角色意识的对立统一唯物主义认为，存在决定意识。人们的自

我意识是在社会实践中产生的发展的，它表现愿望、意向、兴趣、理想、信念

等。自我意识的高层次表现为一种丰富性动机，就是在社会生活中不断推进提

高的自我实现的精神支柱，每个人在进入自我实现的某个阶段以后，又会出现

新的更高的自我实现的追求。这种时时更新的自我意识总呈膨胀之势。秘书是

人在社会组织中担当的一种角色。其角色意识又必须控制在社会组织为他规定

的规范之内。也就是说，他不是在自己选定的环境下创造，而是在他直接碰到

的环境下创造。因为秘书在社会组织中不是领导者、指挥者、决策者，仅仅是

领导者、指挥者、决策者的参谋和助手。他仅仅服务于领导工作，活动于幕后。

作处于从属辅助地位的秘书，必须听命于人，只能在受控的前提下施控。这

种受规范控制的角色意识制约着呈膨胀状态的自我意识，而强烈的自我意识能

在一定条件下促进、推动角色意识，这就是自我意识与角色意识的对立统一。

在这种对立统一的发展过程中，自我意识与角色意识始是互相渗透、互为因

果的。秘书要实现自我，首先必须冲出自我，在“无我”中实现自我并达到

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秘书工作总结

“超我”。融自我于角色，角色中见自我。任何自我实现不可能在角色之

外达到，一个人必须全力塑造丰满的角色形象，才能真正达到自我实现。在戏

剧舞台上，锣鼓一响、音乐声起，演员就各自完全进入自己的角色。演员所塑

的声情并茂，维妙维肖的角色形象就是他在戏剧舞台上的一种自我实现。在秘

书岗位上扮演秘书角色，就要像演员塑造角色一样，把追求、跨越更高阶段的

自我意识不断调整转移到塑造完美丰满的秘书形象上来。要彻底摈弃“身在曹

营心在汉”或“这山望见那山高”的心态，使强烈的自我实现的丰富性动机完

全融汇在角色意识之中。在角色意识中溶化了强烈的自我意识，那么从属性的

被动工作就会出现创造