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企业内部培训管理手册

TOC\o1-2\h\u21181第一章：概述 3

118501.1培训管理手册的目的与意义 3

270141.2培训管理的原则与要求 3

5338第二章：培训计划与实施 4

265452.1培训计划的制定 4

278812.1.1培训需求分析 4

121562.1.2培训目标的设定 5

201592.1.3培训方式的选择 5

253272.1.4培训计划的制定 5

70772.2培训计划的实施与监控 5

287072.2.1培训前的准备 5

70292.2.2培训过程的实施 5

289402.2.3培训后的评估 6

132652.3培训计划的调整与优化 6

5962.3.1培训计划的动态调整 6

281622.3.2培训计划的持续优化 6

4678第三章：培训资源管理 6

268203.1培训资源的需求分析 6

286353.1.1需求分析的目的与意义 6

321453.1.2需求分析的方法与步骤 7

254483.1.3需求分析的注意事项 7

238513.2培训资源的配置与整合 7

95963.2.1培训资源配置的原则 7

177713.2.2培训资源配置的方法与步骤 7

281423.2.3培训资源整合的策略 7

170603.3培训资源的维护与更新 7

256523.3.1培训资源维护的重要性 7

166743.3.2培训资源维护的方法与步骤 8

172583.3.3培训资源更新的策略 8

6024第四章：培训师资管理 8

224644.1培训师资的选拔与培养 8

146074.1.1选拔标准 8

266624.1.2选拔流程 8

304714.1.3培养与成长 9

303084.2培训师资的评估与激励 9

130554.2.1评估体系 9

207474.2.2评估流程 9

121554.2.3激励措施 9

35574.3培训师资的持续发展 10

233384.3.1培训师资的个人发展规划 10

309134.3.2企业支持与保障 10

4854第五章：培训课程开发与管理 10

86635.1培训课程的策划与设计 10

310775.2培训课程的开发与实施 11

205045.3培训课程的评估与改进 11

13853第六章：培训质量管理 11

325436.1培训质量的标准与要求 12

180726.1.1培训质量标准的确立 12

34956.1.2培训质量要求 12

44106.2培训质量的监控与评估 12

104166.2.1培训质量监控 12

139376.2.2培训质量评估 13

83716.3培训质量的改进与提升 13

142206.3.1培训质量改进 13

4086.3.2培训质量提升 13

2394第七章：培训效果评估 13

192827.1培训效果的评估方法 13

63707.1.1定性评估方法 13

225927.1.2定量评估方法 14

150177.2培训效果的评估实施 14

101917.2.1确定评估指标 14

3607.2.2制定评估计划 14

140637.2.3收集评估数据 14

79597.2.4分析评估数据 14

75057.2.5提交评估报告 14

193927.3培训效果的反馈与改进 14

75697.3.1反馈评估结果 14

182927.3.2提出改进措施 14

19767.3.3跟踪改进效果 14

310607.3.4建立培训效果评估体系 15

2231第八章：员工个人发展计划 15

316418.1员工个人发展计划的重要性 15

58328.1.1适应企业战略发展需求 15

94518.1.2提升员工职业素养 15

271028.1.3增强员工归属感和满意度 15

249898.2员工个人发展计划的制定与实施 15

103778.2.1确定发展目标 15

8918.2.2制定发展计划 15

299408.2.3实施发展计划 15

95488.3员工个人发展计划的评估与调整 16

89418.3.1评估发展成果 16

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