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劳动纪律管理制度
第一条为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意
识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规并结合实际
情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工。
第三条岗位纪律
1、严格作息制度，按时上、下班，不迟到、早退和脱岗。
2、坚守工作岗位不得串岗。
3、上班时间不得玩手机、打牌、看电视或做与工作无关的
事情。
4、不得办公室电脑上网聊天。
5、不在办公室大声喧哗，注意保持办公室的安静状态。
6、作业场所不得嬉戏打闹，不得打架、骂人。
7、作业期间一律穿工作服，劳保用品穿戴齐全并佩戴上岗
证。
8、严格遵守项目部安全管理规定，在班前、班中严禁饮酒。
9、严禁带烟火进入工作场所。
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10、严格请销假制度，休班必须写假条，得到班长批准后方
可休班。
第四条员工违反劳动纪律应受到相应的处理，处理分为经
济处罚和非经济处罚。
1、经济处罚，一般用于违反考勤制度和给项目部造成直接
经济损失的违纪责任人，经济处罚的手段包括扣减工资和处以罚
款。
2、非经济处罚措施包括打扫项目部卫生、抄写岗位标准作
业流程、煤矿安全规程、作业规程等。
第五条对员工的处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处
理恰当，手续完备。
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