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工人劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人资格和经营资质。

甲方有权根据自身的生产经营需要，安排乙方的工作内容和工作地点。

2.乙方（劳务人员）

乙方具有完全民事行为能力，具备从事本合同约定劳务工作的身体条件和技能水平。

乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务工作职责，遵守甲方的规章制度。

二、劳务内容

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。

乙方的工作内容包括但不限于：__________（具体工作内容）。

2.工作地点

乙方的工作地点为：__________。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作时间

乙方的工作时间为：__________（每周工作天数、每天工作小时数）。

甲方因生产经营需要，确需乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

三、劳务报酬

1.报酬标准

乙方的劳务报酬为每月人民币__________元。

甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的劳务报酬。

2.支付方式

甲方以__________（支付方式，如银行转账、现金支付等）的方式支付乙方劳务报酬。

甲方应在每月__________日前支付乙方上月的劳务报酬。

3.支付时间

如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至节后第一个工作日。

乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

四、工作条件与保护

1.劳动保护用品

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。

2.工作环境与安全

甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关标准，不存在安全隐患。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

五、劳务纪律

1.遵守规章制度

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全生产制度等。

甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。

2.必威体育官网网址义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

六、合同期限

1.合同起始日期

本合同自__________年__________月__________日起生效。

2.合同终止日期

本合同至__________年__________月__________日终止。

3.续约条件

本合同期满前，甲乙双方应提前__________天协商是否续签合同。

如双方同意续签，应在本合同期满前签订书面续约协议。

七、社会保险与福利

1.社会保险缴纳

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

2.福利待遇

甲方应按照国家和甲方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。

福利待遇的具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

八、休假制度

1.法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

甲方应按照国家规定安排乙方在法定节假日休息，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.年休假

乙方在甲方连续工作满__________年以上的，享受带薪年休假。

年休假的天数根据乙方的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。

年休假应在当年内使用，过期作废。

3.病假

乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交病假申请，并提供医院出具的病假证明。

病假期间的工资待遇按照国家和甲方的有关规定执行。

4.事假

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交事假申请。

事假期间的工资待遇按照国家和甲方的有关规定执行。

九、劳动争议处理

1.争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉