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农业种植劳务用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《农业种植劳务用工合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[甲方公司名称]，是依法成立的从事农业种植相关业务的企业，具备合法的经营资质和劳动用工资格。

地址：[甲方公司地址]，位于[具体地点]，拥有适宜农业种植的场地和设施。

联系方式：[甲方联系电话]，以便与乙方进行工作沟通和协调。

2.乙方（劳动者）

姓名：[乙方姓名]，具备从事农业种植工作的相关技能和经验。

地址：[乙方地址]，居住在便于前往工作地点的位置。

联系方式：[乙方联系电话]，保证在工作期间能够及时联系到乙方。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

双方应严格按照合同期限履行各自的权利和义务。

2.无固定期限

本合同为无固定期限合同，自双方签订之日起生效，除非符合法定解除或终止情形，否则合同长期有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[开始日期]起至该工作任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方的农业种植基地从事[具体种植工作内容，如种植水稻、蔬菜等]，包括但不限于播种、施肥、浇水、除草、收割等各项种植相关工作。

乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，保证种植工作的质量和进度。

2.工作地点

工作地点为甲方的农业种植基地，位于[具体地点]，乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时长，如8小时]，每周工作[具体工作天数，如5天]。

甲方可根据农业种植的季节性特点和工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方能够得到充分的休息。

五、劳动报酬

1.工资形式

乙方的工资形式为[具体工资形式，如计时工资或计件工资]。

甲方应按照约定的工资形式和标准，按时足额支付乙方的工资。

2.工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资金额]，工资发放日期为每月[具体发放日期]。

甲方可根据乙方的工作表现和绩效，适当调整乙方的工资待遇。

3.支付方式

甲方以[具体支付方式，如银行转账或现金支付]的方式向乙方支付工资。

乙方应提供准确的银行账户信息或其他支付方式所需的资料，以便甲方按时支付工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供所需的资料和信息。

2.福利待遇

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，保证乙方在工作过程中的人身安全。

甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，消除安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

2.劳动条件

甲方为乙方提供适宜的工作场所和设施，如种植大棚、灌溉设备、施肥设备等，保证乙方能够顺利开展工作。

甲方应定期对工作场所和设施进行维护和保养，保证其正常运行。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风、除尘、降噪等，降低乙方在工作过程中面临的职业危害。

甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和相关事宜。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付乙方工资的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险