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老年大学年度工作计划表

一、总体工作目标

(1)本年度老年大学的工作目标是以满足老年人终身学习需求为核心，全面提升教学质量，优化课程设置，强化师资队伍建设，完善服务管理，营造良好的学习氛围。具体目标包括：确保教学计划的顺利实施，提高学员的学习满意度，推动老年教育事业持续健康发展。

(2)在教学方面，我们将重点提升课程质量，拓展专业领域，增设特色课程，以满足不同年龄段、不同兴趣爱好的学员需求。同时，加强教学资源的整合与利用，优化教学手段，提高教学效果，确保学员能够学有所成，学有所乐。

(3)在学员服务与管理方面，我们将进一步优化服务流程，提升服务质量，确保学员在校园内的学习、生活得到全方位的关心与帮助。同时，加强学员的思想政治教育，培养积极向上的学习态度，增强学员的团队意识和集体荣誉感，形成和谐、互助的学习环境。

二、教学工作计划

(1)本年度教学工作计划将围绕提升教学质量、优化课程结构、创新教学方法展开。首先，我们将对现有课程进行全面梳理，确保课程设置与学员需求紧密对接。预计开设涵盖文学、艺术、健康、科技等领域的课程超过30门，覆盖学员总数的90%。例如，在文学课程中，我们将邀请知名作家进行讲座，提升学员的文学素养；在艺术课程中，我们将增设书法、绘画、音乐等课程，丰富学员的艺术修养。

(2)在教学方法创新方面，我们将引入线上线下相结合的教学模式，提高教学效率。线上课程预计达到总课程的30%，包括视频教学、直播互动等，以适应不同学员的学习习惯。例如，针对视力不佳的学员，我们将提供语音教学服务；针对行动不便的学员，我们将开展上门辅导。此外，我们将组织教学观摩活动，鼓励教师之间相互学习，共同提高。据统计，去年教学观摩活动参与教师比例达到80%，有效促进了教师教学水平的提升。

(3)在教学评价体系方面，我们将建立科学、公正的评价机制，以学员满意度、课程完成率、教师教学质量等指标为依据，对课程进行动态调整。例如，根据学员反馈，我们将对部分课程进行调整，增加互动环节，提高学员的参与度。此外，我们将定期开展教学质量评估，邀请专家对教师授课情况进行点评，确保教学质量稳步提升。据统计，去年教学质量评估结果显示，学员对教学质量的满意度达到85%，教师教学水平得到显著提高。

三、学员服务与管理工作

(1)学员服务与管理方面，我们将重点强化个性化服务，提升学员满意度。通过建立学员信息管理系统，实现学员信息的一站式查询和更新，确保每位学员都能及时了解课程信息和个人学习进度。去年，系统更新率达到100%，学员满意度调查结果显示，对个人信息管理的满意度达到90%。

(2)我们将设立专门的咨询服务中心，提供全天候咨询服务，解答学员在学习、生活等方面的疑问。中心配备专业咨询员，去年共接待咨询1000余次，有效解决了学员的各类问题。例如，针对部分学员因年龄原因对新技术掌握困难，咨询中心提供了一对一辅导，帮助学员顺利适应新课程。

(3)在安全管理方面，我们将加强校园安全检查，确保校园环境安全稳定。去年，校园安全检查共开展20次，发现并整改安全隐患50余处。此外，定期组织应急疏散演练，提高学员的自我保护意识和应对突发事件的能力。演练覆盖率达95%，学员对演练的满意度达到88%。

四、师资队伍建设

(1)师资队伍建设方面，我们将致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍。本年度计划新增教师培训项目，预计投入培训经费20万元，用于邀请业内专家进行授课。去年，我们已成功举办了5期教师培训班，参与教师达150人次，通过培训，教师的专业知识和教学技能得到了显著提升。

(2)为了提高教师的教学质量，我们将实施“名师工程”，选拔和培养一批教学骨干。去年，我们成功推出了10位教学名师，他们所教授的课程学员满意度均超过90%。同时，我们鼓励教师参与教育教学研究，提升教学科研能力。据统计，去年教师参与的教育教学研究项目达15项，发表学术论文20篇。

(3)在教师考核评价方面，我们建立了科学合理的考核体系，将教学质量、学员满意度、科研成果等纳入考核指标。去年，教师考核覆盖率达到100%，通过考核，我们发现并表彰了10名优秀教师，他们的教学成绩和科研成果在同行中具有较高的认可度。此外，我们还与高校合作，为教师提供学术交流和深造的机会，促进教师队伍的整体提升。

五、校园文化建设与活动组织

(1)校园文化建设方面，我们计划开展一系列丰富多彩的文化活动，以营造积极向上、和谐温馨的学习氛围。今年将举办至少10场主题讲座，涉及健康养生、文化传承、心理辅导等多个领域，预计将有超过800名学员参与。同时，我们将组织文艺汇演，鼓励学员展示才艺，增强学员的参与感和归属感。

(2)在活动组织方面，我们将定期举办各类兴趣小组活动，如书画、摄影、舞蹈等，以满足学员多样化的兴趣爱好。去年，