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劳务合同受伤合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为_____元/月。

4.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可以根据乙方的表现，给予乙方适当的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订和履行本合同过程中，违反法律法规的规定或者本合同的约定，应当承担相应的法律责任。具体包括：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付劳动报酬并赔偿损失；

（2）乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失；

（3）其他违反法律法规规定或者合同约定的情况。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可以就本合同未尽事宜进行协商，协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，应当向甲方提交身份证复印件等相关证明材料。并承诺所提交的材料真实有效。如因材料虚假引发的纠纷，由乙方承担全部法律责任。

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同受伤合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：__________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，每月底前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，如因工作原因导致的伤害或职业病，甲方将按照