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经营管理责任合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

鉴于甲、乙双方本着合作共赢的原则，就甲方公司的经营管理事项达成如下责任合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司经营管理中的职责与权利，确保双方共同遵守，实现公司经营管理目标。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责公司的日常经营管理工作。

2.乙方需制定公司年度经营计划，并组织实施。

3.乙方需建立健全公司管理制度，确保公司运营规范有序。

4.乙方应负责公司的市场拓展、客户关系维护等工作。

5.乙方应组建并管理团队，确保团队的高效运作。

三、权利

1.乙方享有公司经营管理决策权。

2.乙方享有公司利润分配权。

3.乙方有权根据公司需要，招聘或解雇员工。

4.乙方有权参与公司重大决策，维护公司利益。

四、义务

1.乙方应忠实履行职责，为公司发展尽力。

2.乙方应遵守法律法规，不得从事违法违规行为。

3.乙方应保护公司资产，防止资产损失。

4.乙方应遵守公司规章制度，不得滥用职权。

五、考核与奖惩

1.甲方应定期对乙方的工作进行考核，确保乙方履行职责。

2.如乙方工作表现优秀，甲方应给予相应奖励。

3.如乙方工作失误或违反职责，甲方有权扣除其奖金或进行其他惩罚。

六、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可协商续签。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

2.若因乙方过失导致公司遭受重大损失，乙方应承担法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

乙方（雇员）：_____________________（签字）

日期：_____________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据公平、公正的原则，为了明确双方在经营管理过程中的职责和权益，达成以下协议：

一、合同背景

鉴于甲方的业务需求和乙方的专业能力，双方决定共同制定并执行本合同，以明确双方在经营管理过程中的责任与义务。本合同旨在确保双方共同遵守，以实现共同发展的目标。

二、合同目的

本合同旨在明确乙方在经营管理过程中的职责和权利，确保双方的合作顺利进行，实现公司的经营目标。

三、合同内容

1.经营范围及职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：____________________________________________________________。

2.经营目标：乙方需确保经营目标的实现，包括但不限于销售额、成本控制、客户满意度等。具体目标由双方共同商定并列入附件。

3.财务管理：乙方应负责编制和执行财务预算，确保资金的合理使用和有效管理。乙方需定期向甲方提交财务报告，以便甲方进行审计和监控。

4.人员管理：乙方应承担人员招聘、培训、考核等人力资源管理工作，确保团队的高效运作。

5.风险管理：乙方应识别并评估经营过程中的风险，制定相应的应对措施，确保业务的稳定运作。

6.知识产权保护：乙方应保护甲方的知识产权，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

7.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同到期前，双方可协商续签。

8.违约责任：如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：____________________________________________________________。

9.争议解决：对于因执行本合同而引发的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合