河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布

本合同目录一览

1.招聘单位及岗位概述

1.1招聘单位基本信息

1.2招聘岗位信息

2.招聘条件及资格

2.1应聘人员基本条件

2.2应聘人员资格要求

3.招聘程序及方法

3.1招聘程序

3.2招聘方法

4.招聘时间安排

4.1报名时间

4.2资格审查时间

4.3笔试时间

4.4面试时间

4.5体检时间

4.6录取时间

5.招聘考试内容及形式

5.1笔试内容

5.2笔试形式

5.3面试内容

5.4面试形式

6.招聘录取标准及原则

6.1录取标准

6.2录取原则

7.招聘合同签订

7.1合同签订时间

7.2合同签订地点

7.3合同签订双方

7.4合同签订程序

8.招聘合同期限

8.1合同期限

8.2合同期限起始日期

8.3合同期限终止日期

9.招聘人员待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险及公积金

9.3其他福利待遇

10.招聘人员职责

10.1工作职责

10.2工作要求

11.招聘人员考核

11.1考核方式

11.2考核内容

11.3考核结果

12.招聘人员解聘及违约责任

12.1解聘条件

12.2解聘程序

12.3违约责任

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.争议解决及合同生效

14.1争议解决方式

14.2合同生效条件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条招聘单位及岗位概述

1.1招聘单位基本信息

招聘单位名称：河南省事业单位

单位性质：全额拨款事业单位

单位地址：河南省市区路号

联系电话：

1.2招聘岗位信息

招聘岗位名称：岗位

招聘人数：100人

招聘岗位类别：专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位

岗位性质：事业单位编制内

第二条招聘条件及资格

2.1应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.具有相应的学历、学位和专业技能；

2.2应聘人员资格要求

2.具有相关工作经验者优先；

3.具有相关资格证书者优先。

第三条招聘程序及方法

3.1招聘程序

1.发布招聘公告；

2.收集报名材料；

3.进行资格审查；

4.组织笔试；

5.组织面试；

6.体检；

7.公示拟录用人员名单；

8.签订劳动合同。

3.2招聘方法

1.通过河南省事业单位招聘考试平台发布招聘公告；

2.采用网络报名、现场报名等方式收集报名材料；

3.组织专家对报名材料进行资格审查；

4.笔试采用闭卷考试形式，面试采用结构化面试形式；

5.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

第四条招聘时间安排

4.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日

4.2资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月5日

4.3笔试时间：2024年4月20日

4.4面试时间：2024年5月10日至2024年5月12日

4.5体检时间：2024年5月20日至2024年5月22日

4.6录取时间：2024年5月30日前

第五条招聘考试内容及形式

5.1笔试内容

1.综合基础知识；

2.专业知识；

3.应试能力测试。

5.2笔试形式

闭卷考试，考试时间为120分钟。

5.3面试内容

1.综合素质；

2.专业知识；

3.案例分析；

4.应对能力。

5.4面试形式

结构化面试，面试时间为30分钟。

第六条招聘录取标准及原则

6.1录取标准

1.笔试、面试成绩均达到规定的合格分数线；

2.笔试、面试成绩加权后，按照总分由高到低排序；

3.体检合格。

6.2录取原则

1.公开、公平、公正；

2.严格选拔，择优录取；

3.优先考虑具有相关工作经验和资格证书的人员。

第七条招聘合同签订

7.1合同签订时间：体检合格后5个工作日内

7.2合同签订地点：招聘单位办公室

7.3合同签订双方：招聘单位和拟录用人员

7.4合同签订程序

1.招聘单位通知拟录用人员参加合同签订；

2.拟录用人员携带相关证件到招聘单位签订合同；

3.招聘单位与拟录用人员签订劳动合同，并报上级主管部门备案。

第八条招聘合同期限

8.1合同期限

本次招聘签订的劳动合同期限为三年。

8.2合同期限起始日期

劳动合同期限自双方签订之日起计算。

8.3合同期限终止日期

劳动合