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二零二五版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本-@-1.docxVIP

二零二五版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本-@-1.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版出租车驾驶员劳动合同修订标准范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1驾驶员工作内容

3.2驾驶员职责

3.3工作时间安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2返点奖励

4.3节假日及加班工资

4.4社会保险及公积金

5.车辆及设备

5.1车辆使用规定

5.2设备维护与保养

5.3车辆保险

6.违约责任

6.1驾驶员违约责任

6.2用人单位违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一:车辆使用规定

12.2附件二:薪酬待遇明细

12.3附件三:社会保险及公积金明细

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:出租车公司

乙方:驾驶员

1.2合同双方地址

甲方地址:[出租车公司地址]

乙方地址:[驾驶员地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:[出租车公司联系电话]

乙方联系方式:[驾驶员联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期:[合同起始日期]

2.2合同终止日期:[合同终止日期]

2.3合同续签条件

乙方在合同期间表现良好,无重大违规行为;

甲方同意续签且双方就续签条件达成一致。

3.工作内容与职责

3.1驾驶员工作内容

按照甲方规定的时间和路线,安全、文明驾驶出租车;

接受乘客,提供优质服务;

保持车辆清洁、整洁,定期进行维护保养;

遵守交通规则,确保行车安全。

3.2驾驶员职责

严格遵守国家法律法规和行业规范;

遵守甲方内部规章制度;

保护乘客人身财产安全;

维护甲方声誉和形象。

3.3工作时间安排

乙方每日工作时间不超过12小时;

甲方可根据业务需要调整乙方工作时间。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元;

甲方每月支付乙方基本工资。

4.2返点奖励

乙方完成每月[返点奖励金额]元任务后,甲方按比例给予返点奖励;

返点奖励计算公式:[返点奖励金额]×[返点比例]。

4.3节假日及加班工资

乙方在法定节假日工作,甲方支付不低于正常工资的300%;

乙方加班,甲方支付不低于正常工资的150%。

4.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.车辆及设备

5.1车辆使用规定

乙方使用甲方提供的出租车,需遵守甲方车辆使用规定;

乙方不得私自改装车辆或转让车辆使用权。

5.2设备维护与保养

乙方负责车辆的日常维护和保养;

甲方定期对车辆进行检查和维护。

5.3车辆保险

甲方为出租车购买全险,包括交强险、商业第三者责任险等;

乙方在车辆发生事故时,应积极配合处理。

6.违约责任

6.1驾驶员违约责任

乙方违反合同约定,甲方有权扣除相应工资;

乙方造成甲方经济损失,应承担赔偿责任。

6.2用人单位违约责任

甲方违反合同约定,应向乙方支付违约金;

甲方未按时支付乙方工资,应支付滞纳金。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等;

甲方内部管理信息。

7.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限]年。

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应法律责任;

乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成损失的,应赔偿损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

乙方因个人原因提出解除合同;

甲方因乙方严重违反合同约定,经书面通知后乙方仍不改正;

乙方因健康原因无法继续工作,经医院证明需长期休息;

甲方因经营需要或法律法规变更,经双方协商一致解除合同。

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