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转载职工自动离职属于违法解除劳动合同7篇

篇1

合同协议

标题：关于职工自动离职的法律解析及合同解除事宜

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就职工离职问题存在分歧，现根据相关法律法规，就职工自动离职是否属于违法解除劳动合同的事宜进行明确约定，以兹共守。

一、声明与定义

1.职工自动离职是指乙方在未经甲方同意的情况下，单方面终止劳动合同，且未履行通知义务的行为。

2.违法解除劳动合同是指甲乙双方在没有法律依据或违反法律规定程序的情况下解除劳动合同的行为。

二、职工自动离职的法律分析

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方有权提出辞职，但必须履行提前通知甲方的义务。

2.乙方自动离职行为可能构成违约行为，需承担相应的法律责任。

3.乙方自动离职后，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

三、合同解除条款

1.甲乙双方应严格遵守劳动合同的约定，任何一方不得擅自解除合同。

2.若乙方自动离职，构成违约行为的，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.在合同解除后，乙方应立即办理离职手续，并完成工作交接。

4.合同解除后，甲方有权根据法律规定追究乙方的法律责任。

四、双方义务与责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，共同履行合同义务。

2.乙方应提前通知甲方离职意向，并按照法定程序办理离职手续。

3.甲方应依法支付乙方应得的工资待遇及其他福利待遇。

4.双方应互相尊重，和谐共处，共同维护劳动关系的稳定。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.仲裁结果具有终局性，对双方均具有法律约束力。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________年______月______日

（注：确保甲乙双方签字盖章清晰，日期填写准确）

此篇协议旨在明确职工自动离职的法律性质及双方责任，确保劳动合同得到妥善履行。双方应共同遵守本协议的约定，维护劳动关系的稳定和谐。

篇2

合同协议

标题：关于职工自动离职的法律解析及合同解除事宜

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就职工离职问题存在分歧，特此就职工自动离职是否属于违法解除劳动合同一事，进行法律层面的分析和界定，以明确双方权利义务。

一、协议目的

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就职工自动离职的法律解析及合同解除事宜达成如下协议。

二、法律解析

1.职工自动离职定义：职工自动离职是指职工在未经公司批准或未履行正当离职手续的情况下，擅自离开工作岗位一定时间的行为。

2.违法解除劳动合同：职工自动离职不属于违法解除劳动合同。因为劳动合同的解除应当是双方协商一致的结果，或者符合法律规定的单方解除条件。自动离职只是单方面行为的终止行为，不等同于合同解除。但如果职工长期旷工构成严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权依法解除合同。

三、合同解除条款

1.乙方自动离职行为的认定：乙方未履行正当离职手续擅自离开工作岗位，经甲方催告后仍未能履行复职手续，视为乙方自动离职。

2.合同解除条件：乙方自动离职行为若构成严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除合同。具体情形包括但不限于连续旷工超过规定的天数等。

3.合同解除程序：甲方在决定解除合同前，应履行通知和解释义务，确保乙方了解合同解除的原因和依据。合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资、福利等。

4.法律责任：双方应严格遵守合同约定，违约方应承担相应的法律责任。如因乙方自动离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

四、其他条款

1.双方应遵守国家法律法规和政策的有关规定。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之