网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版便利店店员劳动保护合同范本.docxVIP

二零二五版便利店店员劳动保护合同范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版便利店店员劳动保护合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间及班次

3.劳动保护与安全

3.1劳动保护用品

3.2工作环境及安全

3.3意外事故处理

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4节假日及年假

5.工作考核与晋升

5.1考核标准

5.2晋升条件

5.3考核结果及处理

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:薪酬福利明细表

11.3附件三:社会保险及公积金明细表

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同解除通知期限

14.3合同附件生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方:[便利店名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方:[店员姓名]

1.2合同签订日期及地点

签订日期:2025年[具体日期]

签订地点:[具体地点]

1.3合同期限

本合同期限自2025年[具体日期]起至[具体日期]止,共计[具体工作年限]年。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作岗位及职责

2.1工作岗位

乙方在甲方便利店担任店员岗位。

2.2工作职责

(1)负责便利店商品的陈列、整理、清洁等工作;

(2)负责顾客接待、咨询、销售等工作;

(3)负责便利店日常运营管理;

(4)完成甲方交办的其他工作。

2.3工作时间及班次

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体班次由甲方根据工作需要安排。

第三条劳动保护与安全

3.1劳动保护用品

甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,如手套、口罩等。

3.2工作环境及安全

甲方应确保工作环境符合国家安全标准,保障乙方的人身安全。

3.3意外事故处理

如发生意外事故,乙方应立即报告甲方,甲方应按照国家相关法律法规进行处理。

第四条薪酬及福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

4.2奖金及提成

乙方在完成工作职责的基础上,可获得奖金及提成,具体标准由甲方制定。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。

4.4节假日及年假

乙方享有国家规定的节假日及年假,具体安排由甲方根据国家规定及实际情况制定。

第五条工作考核与晋升

5.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核标准包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。

5.2晋升条件

(1)工作表现优秀,连续[具体月数]个月考核合格;

(2)具备相应的管理能力及工作经验;

(3)通过甲方组织的晋升考核。

5.3考核结果及处理

甲方将在考核结束后,将考核结果通知乙方,并对考核不合格的乙方进行相应处理。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供岗位所需的培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、服务规范等。

6.2培训方式

培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、自学等。

6.3培训考核

乙方应参加甲方组织的培训,并接受培训考核。

第七条违约责任

7.1违约情形

(1)乙方违反合同约定,未履行工作职责;

(2)乙方违反国家法律法规,造成甲方损失;

(3)乙方擅自离职,未提前通知甲方。

7.2违约责任承担

(1)赔偿因违约行为给对方造成的损失;

(2)支付违约金;

(3)承担其他违约责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****9737 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档