网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

专业版非全日制用工劳动合同7篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

专业版非全日制用工劳动合同7篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就非全日制用工达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系,应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的安排,按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。甲方有权在征得乙方同意的情况下调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于非全日制用工的特点,乙方的工作时间采取灵活工时制。甲方根据工作需要,合理安排乙方的休息时间。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为______元/小时。具体薪酬根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的______日。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费,乙方享有相应的工伤保险待遇。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方均可随时终止本合同,但应提前通知对方。具体终止方式如下:_____________。

2.如乙方在工作中出现严重违反甲方规章制度或失职行为,甲方有权立即终止本合同。

3.本合同期满或提前终止,甲方无需支付经济补偿金。但甲方应按照法律规定支付乙方的工资报酬和社会保险待遇。

八、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则,就非全日制用工劳动事项达成如下协议:

一、合同基本情况

1.合同签订日期:__________年____月____日

2.合同生效日期:__________年____月____日

3.合同结束日期:__________年____月____日

4.劳动者姓名:________性别:_______年龄:_______

5.用人单位名称:__________________________________

6.工作地点:______________________________________

7.工作内容:______________________________________

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方在甲方的工作时间按照非全日制用工形式安排,每日工作时间不超过四小时。

2.甲方应当按照国家有关规定,支付乙方相应的劳动报酬。具体支付方式和标准如下:_____________________________。

三、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务。

2.乙方在工作过程中,应当遵守甲方的规章制度,保护甲方的财产和设备。

3.乙方应当服从甲方的管理,按照甲方的岗位职责要求履行自己的工作。

四、保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外,双方均不得单方解除本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的,应当依法支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本合

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档