宁夏回族自治区劳动合同的解除和终止5篇.docx

宁夏回族自治区劳动合同的解除和终止5篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方自愿，经过友好协商，在平等、公正、诚信的基础上，就甲方与乙方签订的《劳动合同》解除与终止事宜达成如下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同

双方同意，自本协议生效之日起，解除甲方与乙方签订的《劳动合同》。本协议的生效时间以双方签字或盖章之日起算。

2.终止劳动关系

自本协议生效之日起，甲方与乙方的劳动关系终止。乙方不再担任甲方的工作岗位，甲方不再向乙方支付工资或提供福利待遇。

3.双方权利义务

（1）甲方权利：甲方有权按照相关法律法规和规章制度，对乙方进行管理和监督。在劳动关系存续期间，甲方已经为乙方提供的福利待遇和培训资源，乙方应当妥善使用并珍惜。

（2）甲方义务：甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。同时，甲方应当为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方在离职后能够顺利过渡到新的工作岗位。

（3）乙方权利：乙方有权要求甲方按照法律法规和规章制度，为乙方办理离职手续和结算工资。同时，乙方有权要求甲方为乙方提供必要的支持和协助。

（4）乙方义务：乙方应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得损害甲方的利益。在离职后，乙方应当妥善保管甲方的财物和资料，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.违约责任

双方同意，如果一方违反本协议中的任何条款，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的数额以守约方的实际损失为准。同时，违约方应当承担因违约行为而产生的其他法律责任。

5.其他约定

（1）双方同意，本协议自签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）双方同意，本协议生效之日起，甲方与乙方签订的《劳动合同》及其相关协议自动终止。本协议具有法律效力，双方应当共同遵守。

（3）如因不可抗力导致本协议无法履行或产生其他不可预见的后果，双方应当友好协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

三、签字盖章

本协议经双方签字或盖章后生效。双方应当在本协议生效之日起尽快完成签字或盖章手续。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除（终止）原因]，双方经协商一致，同意解除（终止）该劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、解除（终止）时间

双方同意，自[解除（终止）日期]起，解除劳动合同。乙方应在该日期前完成所有工作交接，并确保公司财物、资料等妥善安置。

二、工资结算

1.乙方在解除劳动合同前的工资、奖金、津贴等劳动报酬，甲方已全部支付完毕。

2.乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方的任何劳动报酬。

三、社保关系处理

1.甲方已按规定为乙方缴纳了社会保险费，乙方在解除劳动合同后，需自行处理社保关系。

2.乙方确认在解除劳动合同前，对甲方已缴纳的社会保险费无争议。

四、其他福利待遇处理

1.甲方已按规定为乙方提供了相应的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假等。乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方的福利待遇。

2.乙方确认在解除劳动合同前，对甲方已提供的福利待遇无争议。

五、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同后，如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方同意，在解除劳动合同后，如违反必威体育官网网址义务或竞业禁止义务，需向甲方支付违约金[违约金金额]。

七、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同后，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方同意，在解除劳动合同后，如违反本协议约定，需承担相应的法律责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方需继续履行竞业禁止义务。具体竞业禁止期限为[竞业禁止期限]。在此期间内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.双方同意，在解除劳动合同后，乙方需继续履行必威体育官网网址义务。具体必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限]。在此期间内，乙方不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

3.双方同意，在解除劳动合同后，如需继续合作或雇佣关系，需另行签订