人力资源管理学习行为.docxVIP

人力资源管理网上行为表现：

1、课堂学习认真听讲，课后复习等。

2、自主学习行为，及时上早自习已经晚自习。

3、学习自律行为，在自律方面对个人要求非常严格，按照学习计划表安排日常学习。

4、学习成绩和成果，比如参加大赛获得证书，在班级及年级表现比较突出，获得奖学金。

5、学习过程以及最终所得的结果。

人力资源管理不良表现:

一、没有将合适的人放在合适岗位;

HR一大任务就是帮助企业招收更多人才，同时还要将人才放在合适的工作岗位，否则对人才来说就是极大浪费。

二、不理清权力与责任，希望员工超越期望;

企业一定要做到权责分明，这样员工在做事的时候才会更加投入