二零二五版[知识产权】劳务派遣合同标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版[知识产权】劳务派遣合同标准范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.派遣人员岗位及工作内容

3.1派遣人员岗位

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3特殊工时制度

5.工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.派遣人员培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.派遣人员考核及奖惩

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3奖励制度

7.4惩罚制度

8.派遣人员劳动保护

8.1工作环境及条件

8.2安全生产及防护措施

8.3健康检查

9.派遣人员权益保障

9.1劳动合同签订

9.2劳动合同解除

9.3劳动争议处理

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同当事人信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：[派遣单位全称]

1.1.2单位地址：[派遣单位详细地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2劳务派遣单位基本信息

1.2.1单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.2.2单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.2.3联系人：[劳务派遣单位联系人姓名]

1.2.4联系电话：[劳务派遣单位联系电话]

1.3派遣人员基本信息

1.3.1姓名：[派遣人员姓名]

1.3.2性别：[派遣人员性别]

1.3.3出生日期：[派遣人员出生日期]

1.3.4身份证号码：[派遣人员身份证号码]

1.3.5联系电话：[派遣人员联系电话]

第二条合同期限

2.1合同起止日期：自2025年[起始月份]日[起始日期]起至2025年[终止月份]日[终止日期]止。

2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议且符合续签条件的，可协商续签合同。

（1）派遣人员严重违反派遣单位规章制度；

（2）劳务派遣单位或派遣人员有欺诈行为；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第三条派遣人员岗位及工作内容

3.1派遣人员岗位：[派遣人员具体岗位]

3.2工作内容描述：[派遣人员具体工作内容描述]

3.3工作地点：[派遣人员工作地点]

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：执行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定：执行国家法定节假日安排，年休假根据国家规定及双方协商确定。

4.3特殊工时制度：根据派遣人员工作性质及岗位需求，经双方协商，可执行综合计算工时制或不定时工时制。

第五条工资及福利待遇

5.1工资支付标准：基本工资为每月[基本工资数额]元，加班工资按国家规定计算。

5.2工资支付方式：每月[具体日期]前，由劳务派遣单位将工资支付给派遣人员。

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）法定节假日加班工资；

（4）带薪年休假；

（5）其他福利待遇。

第六条派遣人员培训

6.1培训内容：包括岗位技能培训、企业规章制度培训等。

6.2培训方式：线上培训、线下培训、现场指导等。

6.3培训费用：由派遣单位承担。

第七条派遣人员考核及奖惩

7.1考核内容：包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2考核方式：定期考核、不定期抽查、专项考核等。

7.3奖励制度：对表现优秀的派遣人员，给予物质奖励或精神鼓励。

7.4惩罚制度：对违反规章制度的派遣人员，给予警告、记过、降职等处罚。

第八条派遣人员劳动保护

8.1工作环境及条件：派遣单位应保证派遣人员的工作环境符合国家规定的工作场所卫生、安全标准，提供必要的安全防护设施。

8.2安全生产及防护措施：派遣单位应制定