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二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案2篇.docxVIP

二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案2篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

2.乙方:

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

为保障公司单位的正常运营和发展,根据国家相关法律法规及公司单位的规章制度,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就2025年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整事宜,达成如下协议。

2.2合同依据

1.中华人民共和国劳动法;

2.中华人民共和国劳动合同法;

3.公司单位相关规章制度;

4.双方协商一致。

三、定义与解释

3.1专业属于

1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议;

2.薪酬:指用人单位按照国家规定和双方约定,支付给劳动者的劳动报酬;

3.续签:指在劳动合同到期前,经双方协商一致,延续原劳动合同的期限。

3.2关键词解释

1.合同期限:指劳动合同的有效期限;

2.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作;

3.岗位工资:指用人单位按照岗位级别和岗位要求,支付给劳动者的基本工资;

4.绩效工资:指用人单位根据劳动者的工作表现和完成的工作任务,支付给劳动者的奖金。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.依法与乙方签订劳动合同,保障乙方合法权益;

2.按照合同约定支付乙方薪酬;

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件;

4.对乙方进行岗位培训,提高乙方的工作技能;

5.根据乙方的工作表现,对乙方进行考核和奖惩。

4.2乙方的权利和义务

1.按照合同约定,认真履行工作职责;

2.遵守国家法律法规和公司单位规章制度;

3.按时参加公司单位组织的培训;

4.对工作中出现的问题,及时向上级报告;

5.爱护公司单位的财产,保守公司单位的商业秘密。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

5.2合同履行地点

乙方在甲方规定的地点履行工作职责。

5.3合同履行方式

1.乙方按照甲方要求,完成各项工作任务;

2.甲方按照合同约定,支付乙方薪酬;

3.双方按照国家规定和公司单位规章制度,办理相关手续。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字(或盖章)后生效。

6.2终止条件

1.合同期满;

2.乙方因个人原因提出解除合同;

3.甲方因特殊情况提出解除合同;

4.双方协商一致解除合同。

6.3终止程序

1.合同到期前,双方应提前一个月书面通知对方;

2.合同解除后,双方应办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

6.4终止后果

1.合同终止后,乙方应按照甲方要求,完成工作交接;

2.甲方应按照国家规定和公司单位规章制度,支付乙方经济补偿;

3.双方应依法承担相应的法律责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.基本工资:根据国家规定和公司单位薪酬制度,乙方的基本工资由岗位工资、岗位补贴、职务工资等构成;

2.绩效工资:根据乙方的工作表现和完成的工作任务,按月或季度发放;

3.加班费:乙方加班按照国家规定和公司单位制度执行,计算加班费;

4.奖金:根据公司单位年度绩效和乙方个人表现,发放年终奖金;

5.社会保险和公积金:按照国家规定和公司单位制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.2支付方式

甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。

7.3支付时间

1.基本工资:每月的工资应在每月的一个工作日前支付;

2.绩效工资:按照公司单位规定的时间支付;

3.奖金:在年度考核结束后,根据考核结果支付;

4.加班费:在加班结束后,按照国家规定和公司单位制度支付。

7.4支付条款

1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误;

2.乙方应在收到支付通知后,确认收到相关费用;

3.如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用,甲方应承担相应的责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.甲方未按约定支付乙方工资或其它费用的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的千分之五计算;

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件的,应承担相应的法律责任;

3.甲方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.乙方未按

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