- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方:
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
2.乙方:
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
二、合同前言
2.1背景和目的
为保障公司单位的正常运营和发展,根据国家相关法律法规及公司单位的规章制度,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就2025年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整事宜,达成如下协议。
2.2合同依据
1.中华人民共和国劳动法;
2.中华人民共和国劳动合同法;
3.公司单位相关规章制度;
4.双方协商一致。
三、定义与解释
3.1专业属于
1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议;
2.薪酬:指用人单位按照国家规定和双方约定,支付给劳动者的劳动报酬;
3.续签:指在劳动合同到期前,经双方协商一致,延续原劳动合同的期限。
3.2关键词解释
1.合同期限:指劳动合同的有效期限;
2.工作内容:指劳动者在用人单位从事的具体工作;
3.岗位工资:指用人单位按照岗位级别和岗位要求,支付给劳动者的基本工资;
4.绩效工资:指用人单位根据劳动者的工作表现和完成的工作任务,支付给劳动者的奖金。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
1.依法与乙方签订劳动合同,保障乙方合法权益;
2.按照合同约定支付乙方薪酬;
3.为乙方提供符合国家规定的工作条件;
4.对乙方进行岗位培训,提高乙方的工作技能;
5.根据乙方的工作表现,对乙方进行考核和奖惩。
4.2乙方的权利和义务
1.按照合同约定,认真履行工作职责;
2.遵守国家法律法规和公司单位规章制度;
3.按时参加公司单位组织的培训;
4.对工作中出现的问题,及时向上级报告;
5.爱护公司单位的财产,保守公司单位的商业秘密。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。
5.2合同履行地点
乙方在甲方规定的地点履行工作职责。
5.3合同履行方式
1.乙方按照甲方要求,完成各项工作任务;
2.甲方按照合同约定,支付乙方薪酬;
3.双方按照国家规定和公司单位规章制度,办理相关手续。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同经双方签字(或盖章)后生效。
6.2终止条件
1.合同期满;
2.乙方因个人原因提出解除合同;
3.甲方因特殊情况提出解除合同;
4.双方协商一致解除合同。
6.3终止程序
1.合同到期前,双方应提前一个月书面通知对方;
2.合同解除后,双方应办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
6.4终止后果
1.合同终止后,乙方应按照甲方要求,完成工作交接;
2.甲方应按照国家规定和公司单位规章制度,支付乙方经济补偿;
3.双方应依法承担相应的法律责任。
七、费用与支付
7.1费用构成
1.基本工资:根据国家规定和公司单位薪酬制度,乙方的基本工资由岗位工资、岗位补贴、职务工资等构成;
2.绩效工资:根据乙方的工作表现和完成的工作任务,按月或季度发放;
3.加班费:乙方加班按照国家规定和公司单位制度执行,计算加班费;
4.奖金:根据公司单位年度绩效和乙方个人表现,发放年终奖金;
5.社会保险和公积金:按照国家规定和公司单位制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.2支付方式
甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。
7.3支付时间
1.基本工资:每月的工资应在每月的一个工作日前支付;
2.绩效工资:按照公司单位规定的时间支付;
3.奖金:在年度考核结束后,根据考核结果支付;
4.加班费:在加班结束后,按照国家规定和公司单位制度支付。
7.4支付条款
1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误;
2.乙方应在收到支付通知后,确认收到相关费用;
3.如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用,甲方应承担相应的责任。
八、违约责任
8.1甲方违约
1.甲方未按约定支付乙方工资或其它费用的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的千分之五计算;
2.甲方未提供符合国家规定的工作条件的,应承担相应的法律责任;
3.甲方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约
1.乙方未按
您可能关注的文档
- 二零二五年度公厕保洁与城市形象塑造服务协议2篇.docx
- 二零二五年度公厕保洁与突发事件应急处理合同2篇.docx
- 二零二五年度公厕保洁与设施升级改造服务协议3篇.docx
- 二零二五年度公厕广告位租赁与设计承包施工合同模板3篇.docx
- 二零二五年度公厕污水处理系统承包施工合同模板3篇.docx
- 二零二五年度公厕绿化景观设计施工承包合同模板3篇.docx
- 二零二五年度公司与个人共同开发可再生能源项目合同范本2篇.docx
- 二零二五年度公司与个人合作开发智能穿戴设备合同范本3篇.docx
- 二零二五年度公司与个人联合研发环保新材料合同范本3篇.docx
- 二零二五年度公司与会计签订的审计咨询专项服务合同3篇.docx
文档评论(0)