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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教师职务聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同性质

1.4合同期限

2.聘任职务与岗位职责

2.1聘任职务

2.2岗位职责

2.3工作量与工作要求

3.薪酬福利

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付

3.3福利待遇

3.4津补贴与奖励

4.职称评定与晋升

4.1职称评定条件

4.2晋升程序

4.3职称晋升期限

5.教学科研工作

5.1教学任务

5.2科研任务

5.3学术成果要求

5.4教学科研支持

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果应用

7.休假与培训

7.1休假制度

7.2培训计划

7.3培训费用

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同生效

12.4合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署程序

13.2合同生效时间

13.3合同文本

14.合同解除与终止后的处理

14.1职务终止后的待遇

14.2资产清算

14.3必威体育官网网址义务延续

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本条件

1.1合同主体

1.1.1聘任方：高校

1.1.2被聘任方：[被聘任方姓名]

1.1.3合同依据：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2合同依据

1.2.1被聘任方具备博士学位，符合高校教师职务聘任条件。

1.2.2聘任方根据教学、科研和社会服务需求，决定聘任被聘任方担任相应职务。

1.3合同性质

1.3.1本合同为高校与被聘任方之间的劳动合同，具有法律效力。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限为[具体年数]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.聘任职务与岗位职责

2.1聘任职务

2.1.1被聘任方被聘任为[具体职务]，如：副教授、讲师等。

2.2岗位职责

2.2.1被聘任方应承担的教学任务包括但不限于[具体教学任务描述]。

2.2.2被聘任方应承担的科研任务包括但不限于[具体科研任务描述]。

2.2.3被聘任方应参与社会服务，包括但不限于[具体社会服务描述]。

2.3工作量与工作要求

2.3.1被聘任方应按照高校规定的工作量要求完成教学、科研和社会服务工作。

2.3.2被聘任方应保证教学质量，提升科研水平，积极参与社会服务。

3.薪酬福利

3.1薪酬结构

3.1.1被聘任方薪酬包括基本工资、岗位工资、津贴补贴等。

3.2薪酬支付

3.2.1薪酬按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。

3.3福利待遇

3.3.1被聘任方享有国家规定的各项福利待遇。

3.3.2高校为被聘任方提供必要的办公条件和生活设施。

3.4津补贴与奖励

3.4.1被聘任方根据工作表现，可获得相应的津补贴和奖励。

4.职称评定与晋升

4.1职称评定条件

4.1.1被聘任方符合高校职称评定条件。

4.2晋升程序

4.2.1被聘任方晋升职称需按照高校职称评定程序进行。

4.3职称晋升期限

4.3.1被聘任方晋升职称的期限为[具体年数]年。

5.教学科研工作

5.1教学任务

5.1.1被聘任方承担的教学任务包括但不限于[具体教学任务描述]。

5.2科研任务

5.2.1被聘任方承担的科研任务包括但不限于[具体科研任务描述]。

5.3学术成果要求

5.3.1被聘任方应按照高校要求，在[具体年数]年内取得一定的学术成果。

5.4教学科研支持

5.4.1高校为被聘任方提供必要的教科研支持，包括但不限于实验设备、图书资料等。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.1.1考核方式包括年度考核、教学考核、科研考核等。

6.2评价标准

6.2.1评价标准依据高校相关规定和被聘任方岗位职责。

6.3考核结果应用

6.3.1考核结果作为被聘任方职务聘任、晋升、奖惩的依据。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.1.1被聘任方对本合同涉及的商业秘密、技术秘