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二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同示范文本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作任务

2.4工作标准

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3考勤制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3医疗保健

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职业发展

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3考核结果及处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约责任赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同解释

14.4合同生效及变更

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用单位名称:________

1.1.2聘用单位地址:________

1.1.3聘用单位法定代表人:________

1.1.4聘用单位联系电话:________

1.1.5聘用单位电子邮箱:________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期:____年__月__日

1.2.2签订地点:________

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1聘用岗位名称:________

2.1.2聘用岗位类别:________

2.2职责范围

2.2.1负责教学、科研工作。

2.2.2参与学科建设、专业建设。

2.2.3指导研究生。

2.3工作任务

2.3.1完成聘用单位规定的教学工作量。

2.3.2完成聘用单位规定的科研任务。

2.3.3参与学术交流活动。

2.4工作标准

2.4.1教学质量达到聘用单位规定的标准。

2.4.2科研成果达到聘用单位规定的水平。

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.1.1工作周为五天,每天工作时间为8小时。

3.1.2国家法定节假日及休息日按国家相关规定执行。

3.2工作地点

3.2.1工作地点为聘用单位所在地。

3.3考勤制度

3.3.1聘用人员应严格遵守聘用单位的考勤制度。

3.3.2考勤记录作为工资发放和绩效考核的依据。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资按聘用单位相关规定执行。

4.2奖金及补贴

4.2.1奖金包括岗位津贴、绩效奖金等。

4.2.2补贴包括住房补贴、交通补贴等。

4.3工资支付方式及时间

4.3.1工资每月支付一次。

4.3.2支付时间为每月的____日。

4.4工资调整

4.4.1工资调整按聘用单位相关规定执行。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.1.1聘用单位按规定为聘用人员缴纳社会保险。

5.2福利待遇

5.2.1聘用人员享有聘用单位规定的福利待遇。

5.3医疗保健

5.3.1聘用人员享有聘用单位规定的医疗保健待遇。

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.1.1聘用单位为聘用人员提供在岗培训。

6.2外部培训

6.2.1聘用单位根据工作需要,为聘用人员提供外部培训机会。

6.3职业发展

6.3.1聘用单位支持聘用人员的职业发展。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1聘用人员应保守聘用单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密和其他应必威体育官网网址的信息。

8.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术图纸、设计方案、客户信息、财务数据等。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1聘用人员不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

8.2.2聘用人员离职后,仍需遵守必威体育官网网址义务,不得在离职后的工作或活动中使用或泄露必威体育官网网址

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