- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
演讲人:;目录;01;法律体系的意义;;法治国家是指国家权力依法行使,公民权利得到有效保障,法律面前人人平等的国家。;公民的基本权利;02;民法基本原则与概念;;侵权责任制度解析;婚姻关系的成立与解除;03;法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。;;犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人在刑事诉讼中,依法进行的证明其无罪或罪轻的活动。;学习法律知识,了解什么是犯罪及其后果,增强对法律的敬畏之心。;04;签订时间;最低工资保障
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
加班工资支付
安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
社会保险缴纳
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
休息休假权利
劳动者享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等权利。;劳动争议解决途径与程序介绍;;05;;包括提交申请、受理、初步审查、公布、实质审查和授权等阶段。;商标注册条件及程序解析;著作权登记;06;网络攻击威胁;个人信息泄露风险防范方法;网络诈骗类型及识别技巧;互联网法律法规概览;THANKS
您可能关注的文档
- 学生会网媒部的述职报告.pptx
- 技工学卡文生产安全培训.pptx
- 异常子宫出血诊治流程.pptx
- 虚拟现实技术在医学仿真中的创新.pptx
- 最后一次演讲说课.pptx
- 教育培训机构市场调研.pptx
- 行政主管年终总结及工作计划.pptx
- 应急事件下的应急资源分配.pptx
- 学校垃圾分类知识竞赛.pptx
- 工程造价部门述职报告.pptx
- 25年前瞻专题之消费级机器人:无边界割草机新品趋势研判.pdf
- 纺织服装海外跟踪系列五十六:阿迪达斯品牌2024年收入增长13%,2025年指引维持双位数增长.pdf
- 有色金属:镍铝铜钾稀土,取消对俄制裁金属格局与价格将如何演绎?.pdf
- 近期险资配置行为分析:险资加配红利资产的新模式.pdf
- 公用环保202503第2期:中石油中石化天然气年度合同定价方案初步确定,可控核聚变进展更新.pdf
- 电子行业研究:AI应用带动推理算力需求,看好ASIC行业厂商发展.pdf
- 2025年中国零食行业报告:零食量贩崛起,零食零售新纪元.pdf
- 《城市轨道交通专用回流轨系统设计标准》.doc
- 机载高端航电设备研发生产项目可行性研究报告模板-立项备案.doc
- 橘瓣纤维原料布加工项目可行性研究报告模板-立项备案.doc
最近下载
- 14BJ15-1 -人防工程防护设备优选图集.pdf
- PEP版英语三年级下册课件Unit 5《Old toys》Part B(3)Read and write.pptx VIP
- 2025年江苏农林职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案(培优a卷).docx VIP
- 轴流式多级降压抗气蚀调节阀.ppt
- XBG--911(一)建筑抗震构造图集.pdf
- 弘扬雷锋精神争做时代先锋PPT.pptx VIP
- 9.1 日益完善的法律体系 课件(共23张PPT)——初中道德与法治统编版(2024)七年级下册教学课件.pptx VIP
- 2020年重庆一中中考物理三模试卷(附答案详解).pdf VIP
- Unit 2 Expressing yourself Part C (课件)-2024-2025学年人教PEP版英语三年级下册.pptx VIP
- 五十六个民族之京族介绍.pptx VIP
文档评论(0)