二零二五年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐厅经理劳动合同模板（餐饮服务业）1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同期限

2.职位与职责

2.1职位描述

2.2工作职责

2.3工作权限

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5福利待遇

5.考核与晋升

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3晋升机制

6.假期与休假

6.1休息日

6.2带薪年假

6.3事假与病假

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责

11.2附件二：薪酬结构

11.3附件三：考核标准

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同附件

13.合同生效日期

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（餐厅名称）与乙方（餐厅经理姓名）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

第二条职位与职责

2.1职位描述

乙方在本餐厅担任经理职务，负责餐厅的日常经营管理。

2.2工作职责

（1）负责餐厅的整体运营，确保餐厅服务质量；

（2）制定并执行餐厅的经营计划；

（3）负责餐厅员工的管理和培训；

（4）监督餐厅的财务状况，确保成本控制；

（5）处理顾客投诉，维护顾客满意度；

（6）执行甲方的各项规章制度。

2.3工作权限

（1）对餐厅员工进行奖惩；

（2）制定内部管理制度；

（3）协调各部门之间的工作；

（4）代表甲方与供应商、合作伙伴等进行商务洽谈。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

3.3工作班次

乙方需根据餐厅的运营需求，服从甲方的班次安排。

第四条工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

4.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.5福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日加班费；

（3）法定节假日加班补贴；

（4）员工生日福利；

（5）员工体检。

第五条考核与晋升

5.1考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作成果和团队协作等方面进行考核。

5.2考核程序

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

5.3晋升机制

乙方在符合晋升条件的情况下，有权申请晋升。

第六条假期与休假

6.1休息日

乙方享有国家法定休息日。

6.2带薪年假

乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和甲方规定执行。

6.3事假与病假

乙方因私事或疾病需要休假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2竞业限制条款

乙方离职后，在（时间）内不得在相同或类似行业内与甲方存在竞争关系。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的；

（3）乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的活动；

（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的。

8.2违约责任承担

（1）乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）甲方因乙方违约行为遭受的损失，乙方应赔偿至甲方实际损失额度；

（3）乙方违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究其刑事责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；