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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公益岗位用工管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.公益岗位用工的基本情况

2.1公益岗位名称

2.2公益岗位性质

2.3公益岗位工作地点

2.4公益岗位工作时间

2.5公益岗位工资待遇

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责明细

3.3工作目标要求

4.工作考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核周期

4.4考核结果运用

5.试用期及转正

5.1试用期期限

5.2试用期考核标准

5.3转正条件

5.4转正程序

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3休假制度

6.4假期工资

6.5其他福利

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用与管辖

10.1合同适用法律

10.2合同争议管辖法院

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同解释

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署代表

14.合同附件

14.1附件一：公益岗位用工岗位说明书

14.2附件二：公益岗位用工工作考核表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市区街道办事处

乙方：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.公益岗位用工的基本情况

2.1公益岗位名称

社区环境维护员

2.2公益岗位性质

非全日制公益岗位

2.3公益岗位工作地点

市区社区

2.4公益岗位工作时间

每周五上午8:00至11:30，共3小时

2.5公益岗位工资待遇

每月工资为1000元，按月支付

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

负责社区的环境维护工作，包括但不限于社区绿化带整理、垃圾清理、公共设施维护等。

3.2工作职责明细

1.负责社区绿化带的修剪和整理；

2.定期清理社区内的垃圾；

3.维护社区公共设施的完好；

4.参与社区环保宣传活动；

5.完成甲方交办的其他工作。

3.3工作目标要求

1.确保社区环境整洁有序；

2.提高社区居民的环保意识；

3.维护社区和谐稳定。

4.工作考核与评价

4.1考核方式

以工作完成情况和社区居民满意度为考核依据。

4.2评价标准

1.工作完成情况：80分；

2.社区居民满意度：20分。

4.3考核周期

每季度进行一次考核。

4.4考核结果运用

考核结果作为工资发放和岗位调整的依据。

5.试用期及转正

5.1试用期期限

试用期三个月。

5.2试用期考核标准

1.工作完成情况；

2.社区居民满意度；

3.工作纪律。

5.3转正条件

试用期考核合格，且无重大失误。

5.4转正程序

1.乙方提出转正申请；

2.甲方进行试用期考核；

3.甲方决定是否同意乙方转正。

6.福利待遇

6.1社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2工伤保险

甲方为乙方购买工伤保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假。

6.4假期工资

假期工资按照乙方月工资的80%支付。

6.5其他福利

甲方提供必要的劳动保护用品。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.乙方严重违反工作纪律，经甲方教育仍无改进；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.甲方因工作需要或资金原因，经双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

1.合同约定的期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因故死亡或丧失劳动能力；

4.甲方因工作需要或资金原因，经双方协商一致终止合同。

8.3合同解除与终止程序

1.合同解除或终止前，乙方应完成当月工作；

2.甲方应在解除或终止合同之日起5日内，书面通知乙方；

3.乙方应在收到解除或终止合同通知之日起5