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医院外出进修、培训及参加学术会议的管理规定

1.政策

全院在岗职工外出进修、培训及参加学术会议等所遵循的管理规定。

2.目的

有计划有重点有程序的培养人才，不断提升员工专业知识和技能，提高我院医疗技术水平及管理水平。

3.标准

3.1管理对象：全院在岗职工。

3.2申请外出进修、培训及参加学术会议的基本条件。

3.2.1外出进修、培训及参加学术会议人员必须政治思想好、热爱医院和本专业，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

3.2.2外出进修、培训及参加学术会议人员必须是医院有相关资质的在岗职工。

3.3办理外出进修、培训及参加学术会议的程序及要求

3.3.1长期进修（一般为3个月至1年）及短期培训（一般为1-3个月）。

3.3.1.1目的：为有计划、有梯队的培养专业技术及管理人才，提高我院专业技术及管理水平，更好的为病人服务，专业技术及管理人员可申请长期进修及短期培训。

3.3.1.2进修、短期培训申请及离院程序。

3.3.1.2.1申请下一年度须长期进修学习或短期培训的人员，必须在本年度提出进修或短期培训申请，经科室讨论后报年度人才培养计划到科教科，科教科年度计划中作出安排及费用预算报院办。进修、短期培训人员拟进修培训医院应为国内有一定知名度的三级甲等医院或专科医院，或者是所进修、培训学科水平在国内处于领先水平。进修、短期培训专业由本人提出后科室讨论决定，原则上不允许跨专业、跨学科进修、短期培训，确因医院或科室工作需要等原因需要跨专业进修、短期培训的，须经院务会研究决定。

3.3.1.2.2同意安排进修或短期培训的人员，在接到进修培训通知书后，按进要求报到时间提前一周填写《xx县人民医院外出进修/培训/学习申请表》一式两份（申请理由中须写清重点学习内容和拟开展的新技术项目，以便进修结束返院后尽快开展相应工作），报科主任、医教部/护理部、分管院领导签字同意，人教科、科教科审签并存档。同时，与人教科签定《xx县人民医院专业技术人员外出进修、学习协议书》一式两份，个人及医院档案室各存留一份，另交一份复印件至医教部/护理部存个人技术档案中，一份复印件留存人教科，并办理外出学习相关手续后方能离院。

3.3.1.3进修及短期培训要求。进修及短期培训人员必须按计划完成学习任务，进修培训学习期间，因违反进修培训医院的规章制度或医疗行为过失被进修培训医院退回医院者，进修培训费用（含住宿费）由进修培训者全额承担，两年内不得提出各种形式的进修、培训和参加学术会议的申请。不得随意更改进修培训专业、不得随意提前终止或延期进修培训，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修培训者，须经科室主任、科教科、院领导逐级批准。

3.3.1.4返院要求及费用报销程序。

3.3.1.4.1进修及短期培训人员进修培训结束，按时返回我院相关科室上班，返院1月内必须完成所有进修及短期培训相关手续。进修及短期培训人员返院上班当日须到人教科及医教部/护理部报到，返院1月内科教科安排全院授课（护理人员由护理部安排授课），凭科教科或护理部审核签字的《xx县人民医院进修、培训及参加学术会议返院汇报记录》到财务科、人教科、医教部/护理部填报《进修、学习内容及费用清单》（该清单一式三份）等费用报销单，科教科作登记后方可报销，报销手续须在回院后1月内完成。进修培训人员还应将进修结业证复印件、《进修、学习内容及费用清单》交医教部/护理部存于个人技术档案。

3.3.1.4.2进修人员经过专业技术或管理方面的培训，通过有计划、有目标的学习掌握专业技术，返院后应积极开展进修专业相关的新技术、新项目。

3.3.2专题培训班及学术会议（一般为1月以内）。

3.3.2.1目的。为了解和掌握医学发展新进展，创新管理思维，加快专业知识更新速度，在岗职工可申请参加专题培训及学术交流会。

3.3.2.2专题培训班及学术会议参加条件。初级职称专业技术人员每两年可凭发表的论文申请参加川渝地区学术交流会议或专题培训;中级职称专业技术人员每年可凭发表的论文申请参加川渝地区学术交流会议或专题培训;高级职称人员每年可凭发表的论文申请两次川渝地区学术交流会议或专题培训会，每两年可凭发表的论文申请一次川渝地区外学术交流会议或专题培训会。如无论文发表可凭专委会任职参加会议。会议或培训内容必须是参会者从事专业的内容，川渝地区外会议或培训组办单位必须是中华医学会及其分会或中国医师协会。参加人员持会议通知到科主任处审批同意，科教科审查年度参会并登记，经分管副院长审批同意后，方可参会，否则不予报销差旅费及会务费。

3.3.2.3要求。参会费用支出按《差旅费管理办法》执行，参会回院后1周内必须在