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医院服务期协议书范本

一、协议概述

本服务期协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（医院名称）和乙方（员工姓名）。甲方作为医疗机构，为提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本协议。乙方同意在甲方工作，履行协议约定的服务期限。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议约定的服务期满之日止。

二、服务期限

1.服务期限：乙方同意在甲方医院工作，服务期限为自协议签订之日起至____年____月____日止。

2.服务期限的延长：在服务期限内，如因工作需要，甲方有权与乙方协商延长服务期限，延长服务期限不得超过原服务期限的一半。

3.服务期限的终止：以下情况视为服务期限的终止：

a.协议约定的服务期限届满；

b.乙方因个人原因提前离职；

c.甲方因特殊原因提前解除协议；

d.乙方因违反国家法律法规或医院规章制度被解除劳动合同。

三、服务内容和要求

1.服务内容：乙方在服务期限内，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供优质的医疗服务。

2.服务要求：

a.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

b.乙方应积极参加医院组织的各项培训和考核，提高自身业务水平；

c.乙方应尊重患者，保护患者隐私，维护患者权益；

d.乙方应保持良好的工作态度，服从工作安排，不得擅自离岗或旷工；

e.乙方应爱护医院公共财物，不得浪费。

四、薪酬待遇

1.薪酬结构：乙方在服务期限内的薪酬待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.薪酬标准：乙方在服务期限内的薪酬标准按照医院相关规定执行。

3.薪酬发放：甲方每月按时足额向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.福利待遇：甲方按照国家规定和医院实际情况，为乙方提供带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违约：如乙方在服务期限内违反国家法律法规或医院规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。

2.甲方违约：如甲方未按照协议约定支付薪酬、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，乙方有权要求甲方履行协议，并赔偿损失。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人简历

2.医院规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.薪酬结构及标准说明

九、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，可能接触到涉及甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息。乙方同意在离职后继续遵守以下必威体育官网网址条款：

a.对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和患者隐私，乙方应予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

b.必威体育官网网址期限自协议终止之日起计算，期限为____年。

c.乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

十、协议的变更和解除

1.协议的变更：在协议履行过程中，如需变更协议内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修改，经双方签字盖章后生效。

2.协议的解除：

a.双方协商一致，可以解除本协议；

b.发生协议第七条规定的终止服务期限的情形，协议自动解除；

c.发生不可抗力因素，导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

十一、协议的生效和终止

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.协议履行完毕或协议约定的其他终止条件成就时，本协议自动终止。

十二、附则

1.本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件1：乙方个人简历

1.个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2.教育背景：学历、专业、毕业院校等。

3.工作经历：曾任职单位、职务、工作内容等。

4.专业技能：掌握的医学知识、专业技能等。

5.其他：获得的荣誉、奖励等。

附件2：医院规章制度

1.医疗服务规范

2.职业道德规范

3.工作纪律

4.休假制度

5.奖惩制度

附件3：社会保险缴纳证明

1.社会保险缴纳情况

2.社会保险缴费基数

3.社会保险缴费金额

附件4：薪酬结构及标准说明

1.基本工资：按照岗位和职务确定。

2.岗位工资：根据岗位级别和绩效确定。

3.绩效工资：根据个人绩效和医院绩效确定。

4.加班工资：按照国家规定和医院制度执行。