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农村合作社劳动合同协议(范本)5篇

篇1

范本

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________农村合作社

乙方（劳动者）：_________，性别：_____，民族：_____，出生年月日：_________，联系电话：_________，住址：_________。

二、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。甲方于每月的_____日左右向乙方支付工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并每年为乙方进行一次体检。

4.乙方在法定休假日、婚丧假、医疗期等期间，依法享受工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病津贴等按照国家和地方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

3.甲乙双方解除劳动合同，应当采用书面形式。解除劳动合同书应当写明解除劳动合同的原因和双方的权利义务。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵守法律法规的规定，并办理相关手续。甲乙双方因解除劳动合同发生争议，应当通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

7.合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同自然终止。自然终止后，甲乙双方应当办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：农村合作社，以下简称“甲方”

乙方（劳动者）：以农村合作社成员身份参与劳动，以下简称“乙方”

根据《中华人民共和国劳动法》及农村合作社的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同协议。

一、劳动合同协议期限

1.本合同协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据生产需要，安排乙方从事相关工作。乙方应服从甲方的安排，积极完成分配的任务。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产需要，安排乙方从事农业种植、养殖、加工等工作。乙方应熟练掌握相关技能，并不断提高工作效率。

2.乙方的工作地点主要在甲方所属的农村合作社范围内，但不限于固定地点。甲方有权根据