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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版按摩机构员工入职就业指导合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方当事人信息

2.员工入职条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3技能要求

3.员工入职流程

3.1报名登记

3.2资格审查

3.3面试与试工

3.4背景调查

4.员工入职培训

4.1基本培训

4.2技能培训

4.3仪容仪表培训

4.4服务规范培训

5.员工工作职责

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3工作时间

5.4工作地点

6.员工薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.员工工作时间与休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间规定

7.3假期制度

8.员工培训与发展

8.1在职培训

8.2外部培训

8.3职业晋升

9.员工离职规定

9.1离职申请

9.2离职手续

9.3离职补偿

10.员工必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约金

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同解释

14.6合同附件

14.7合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2025MS001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同双方当事人信息

1.3.1甲方（按摩机构）：[机构名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]

1.3.2乙方（员工）：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]，联系电话：[电话号码]

2.员工入职条件

2.1年龄要求：乙方应年满18周岁，不超过50周岁。

2.2身体健康要求：乙方应通过甲方组织的健康检查，符合按摩师职业的健康要求。

2.3技能要求：乙方应具备国家规定的按摩师职业资格证书，或经过甲方认可的按摩技能培训。

3.员工入职流程

3.1报名登记：乙方需向甲方提交报名表，并提供相关资格证书及身份证明。

3.2资格审查：甲方对乙方提交的资料进行审查，确认乙方符合入职条件。

3.3面试与试工：甲方组织面试，并对乙方进行试工评估。

3.4背景调查：甲方对乙方进行背景调查，确保乙方品行端正，无不良记录。

4.员工入职培训

4.1基本培训：甲方为乙方提供公司规章制度、服务流程、客户服务等方面的基本培训。

4.2技能培训：甲方对乙方进行专业技能培训，包括按摩手法、技巧等。

4.3仪容仪表培训：甲方对乙方进行仪容仪表培训，确保乙方符合公司形象要求。

4.4服务规范培训：甲方对乙方进行服务规范培训，包括沟通技巧、客户满意度提升等。

5.员工工作职责

5.1工作内容：乙方在甲方指定的地点，按照甲方的要求，为顾客提供专业的按摩服务。

5.2工作标准：乙方应按照甲方制定的服务标准，确保服务质量。

5.3工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括上班时间、休息时间等。

5.4工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，不得私自更换工作地点。

6.员工薪酬待遇

6.1基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体数额根据甲方规定及乙方技能水平确定。

6.2奖金及提成：乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金及提成。

6.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体数额按国家及地方政策执行。

8.员工培训与发展

8.1在职培训：甲方每年为乙方提供不少于40小时的在职培训，包括技能提升、服务创新等。

8.2外部培训：甲方根据乙方发展需求，安排外部培训，费用由甲方承担。

8.3职业晋升：乙方通过考核，可晋升至更高职位，享受相应待遇。

9.员工离职规定

9.1离职申请：乙方提出离职，需提前30日以书面形式向甲方提出离职申请。

9.2离职手续：乙方离职前，需完成工作交接，退还工作证、钥匙等物品。

9.3离职补偿：乙方正常离职，甲方根据工作