2024年某大型建筑工程施工人员聘用协议版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年某大型建筑工程施工人员聘用协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.工程概述

2.1工程名称

2.2工程地点

2.3工程内容

2.4工程进度

3.聘用人员

3.1聘用人员名单

3.2聘用人员岗位职责

3.3聘用人员工作时长

3.4聘用人员工资待遇

4.劳动条件

4.1劳动环境

4.2劳动保护

4.3劳动培训

4.4劳动纪律

5.合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同续约条款

6.合同解除和终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除和终止后的权益处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决时效

9.合同的变更和转让

9.1合同变更条件

9.2合同转让条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约必威体育官网网址条款

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改条件

11.3合同解除条件

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1甲方声明

13.2乙方声明

13.3丙方声明

14.附件

14.1附件一：聘用人员名单

14.2附件二：工资待遇明细

14.3附件三：工程概述及相关资料

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

甲方：指2024年某大型建筑工程的业主或其合法授权代表。

1.2乙方名称及定义

乙方：指与甲方签订本合同的施工人员或其合法授权代表。

1.3丙方名称及定义

丙方：指与甲方签订本合同的建筑工程承包商或其合法授权代表。

第二条工程概述

2.1工程名称

工程名称为2024年某大型建筑工程。

2.2工程地点

工程地点位于省市区路号。

2.3工程内容

工程内容包括但不限于土建工程、安装工程、装修工程等。

2.4工程进度

工程进度按照双方约定的时间表进行，具体工程进度安排详见附件一。

第三条聘用人员

3.1聘用人员名单

聘用人员名单详见附件一。

3.2聘用人员岗位职责

聘用人员岗位职责包括但不限于施工操作、质量控制、安全防护等。

3.3聘用人员工作时长

聘用人员的工作时长按照双方约定的工作时间进行，具体工作时长安排详见附件一。

3.4聘用人员工资待遇

聘用人员的工资待遇包括但不限于基本工资、加班费、奖金等，具体工资待遇安排详见附件二。

第四条劳动条件

4.1劳动环境

乙方应在甲方提供的劳动环境中进行工作，确保劳动环境的合理和安全。

4.2劳动保护

乙方应按照甲方的要求进行劳动保护，提供必要的个人防护装备。

4.3劳动培训

乙方应接受甲方提供的劳动培训，包括但不限于安全培训、技能培训等。

4.4劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间、考勤制度、行为规范等。

第五条合同期限

5.1合同开始日期

合同开始日期为双方签署合同之日起。

5.2合同结束日期

合同结束日期为工程竣工日期，具体日期详见附件一。

5.3合同续约条款

如双方同意续约，可在本合同到期前书面协商一致，并签订新的合同。

第六条合同解除和终止

6.1合同解除条件

合同解除条件包括但不限于双方协商一致、甲方单方面解除等。

6.2合同终止条件

合同终止条件包括但不限于工程竣工、合同到期等。

6.3合同解除和终止后的权益处理

合同解除和终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪资结算等。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

7.2乙方违约责任

如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.3丙方违约责任

如丙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

争议解决的机构为甲方所在地的人民法院。

8.3争议解决时效

如发生争议，双方应自争议发生之日起3个月内解决，否则视为双方放弃争议解决