2024年度新型导购员人才聘用与职业规划合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新型导购员人才聘用与职业规划合同

本合同目录一览

第一条聘用双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

第三条聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

第六条职业规划与培训

6.1职业规划

6.2培训计划

6.3考核标准

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

第十条合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

第十二条其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3其他约定事项

第十三条合同附件

13.1附件一：职业规划表

13.2附件二：培训计划表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1聘用方

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

1.2被聘用方

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

新型导购员

2.2岗位职责

2.2.1负责商品展示和销售；

2.2.2提供顾客咨询和服务；

2.2.3参与商品推广活动；

2.2.4维护店铺秩序；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1起止时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签

合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

4.2休息休假

4.2.1每周休息两天；

4.2.2国家法定节假日休息；

4.2.3年休假根据国家规定执行。

4.3加班规定

加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币______元。

5.2绩效奖金

根据绩效考核结果，年终发放绩效奖金，具体金额由双方协商确定。

5.3其他福利

5.3.1社会保险及公积金按照国家规定缴纳；

5.3.2提供员工宿舍或住房补贴；

5.3.3定期组织员工活动。

第六条职业规划与培训

6.1职业规划

6.1.1聘用方负责制定被聘用方的职业规划；

6.1.2双方共同参与职业规划的执行与调整。

6.2培训计划

6.2.1聘用方提供必要的培训资源；

6.2.2被聘用方根据培训计划参加培训；

6.2.3培训效果由双方共同评估。

6.3考核标准

6.3.1根据岗位要求设定考核指标；

6.3.2定期对被聘用方进行考核。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.1.1本合同内容；

7.1.2公司的商业秘密、技术秘密等；

7.1.3双方在合作过程中知悉的对方信息。

7.2必威体育官网网址期限

自本合同签订之日起至合同终止后三年。

7.3违约责任

7.3.1违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址内容，造成损失的一方应承担相应的法律责任；

7.3.2双方协商解决必威体育官网网址纠纷，协商不成可向人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1未按时足额支付工资的，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的_____%；

8.1.2未按约定提供培训机会的，应向被聘用方支付违约金，违约金为培训费用的一倍；

8.1.3未履行必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1未经聘用方同意擅自离职的，应支付违约金，违约金为______个月工资；

8.2.2严重违反工作纪律或损害公司利益的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金，违约金为______个月工资；

8.2.3未履行必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争