二零二五年度劳动法专项法律服务合同：为企业提供全方位用工保障-@-1.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度劳动法专项法律服务合同：为企业提供全方位用工保障1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1劳动法咨询

3.2劳动合同审查

3.3劳动争议处理

3.4员工培训

3.5专项法律服务

4.服务期限

4.1合同起止时间

4.2服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务成果及交付

6.1服务成果

6.2成果交付方式

6.3成果交付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他条款

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

甲方（企业名称）：____________________

住所：____________________

乙方（律师事务所名称）：____________________

住所：____________________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人（或授权代表）：____________________

身份证号码：____________________

乙方负责人（或授权代表）：____________________

身份证号码：____________________

1.3联系方式

甲方联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第二条合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动法专项法律服务关系，保障甲方在用工过程中合法合规，降低用工风险。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条服务内容

3.1劳动法咨询

乙方将为甲方提供劳动法相关法律咨询，包括但不限于劳动关系的建立、变更、终止、解除等。

3.2劳动合同审查

乙方将对甲方拟定的劳动合同进行审查，确保其合法性、合规性，并提出修改意见。

3.3劳动争议处理

乙方将为甲方提供劳动争议处理服务，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。

3.4员工培训

乙方将为甲方提供劳动法相关培训，提高甲方及员工的法律意识和风险防范能力。

3.5专项法律服务

（1）劳动保障监察；

（2）社会保险缴纳；

（3）工资支付；

（4）加班费计算；

（5）劳动合同解除；

（6）离职手续办理。

第四条服务期限

4.1合同起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。

4.2服务期限

乙方应在合同生效后一个月内完成劳动法咨询、劳动合同审查等服务，并在服务期限内完成其他专项法律服务。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币______元整。

5.2费用支付方式

甲方应于合同生效后______个工作日内支付乙方人民币______元整，剩余费用于服务完成后______个工作日内支付完毕。

5.3费用支付时间

甲方应在合同约定的每个支付节点前支付相应费用。

第六条服务成果及交付

6.1服务成果

（1）提供劳动法咨询报告；

（2）出具劳动合同审查意见；

（3）处理劳动争议；

（4）完成员工培训；

（5）完成专项