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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度高端人才必威体育官网网址与不竞争承诺书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.2竞争行为
1.3本合同
2.承诺范围
2.1必威体育官网网址信息范围
2.2竞争行为限制
2.3承诺期限
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址措施
3.2必威体育官网网址信息的保护
3.3违反必威体育官网网址义务的责任
4.竞争限制
4.1竞争行为定义
4.2竞争限制范围
4.3违反竞争限制的责任
5.通知义务
5.1通知方式
5.2通知内容
5.3通知时间
6.知识产权归属
6.1知识产权的定义
6.2知识产权归属
6.3知识产权的使用
7.知识产权纠纷解决
7.1知识产权纠纷解决方式
7.2知识产权纠纷解决程序
7.3知识产权纠纷解决费用
8.合同变更与解除
8.1合同变更程序
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约定义
9.2违约责任承担
9.3违约责任免除
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决费用
11.适用法律与管辖
11.1适用法律
11.2管辖法院
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他条款
13.1合同附件
13.2不可抗力
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1必威体育官网网址信息
1.1.1本合同所称“必威体育官网网址信息”是指任何与本单位业务、技术、财务、管理、客户信息等有关的非公开信息,包括但不限于技术数据、商业计划、财务报表、客户名单、市场分析等。
1.1.2必威体育官网网址信息还包括任何以口头、书面、电子或其他形式提供的,未公开的信息。
1.2竞争行为
1.2.1本合同所称“竞争行为”是指任何可能损害本单位利益或市场地位的行为,包括但不限于直接或间接参与与本单位竞争的业务活动、向本单位竞争对手提供信息或协助、泄露本单位商业秘密等。
1.2.2竞争行为还包括在本单位离职后的一定期限内,加入与本单位存在竞争关系的公司或从事与本单位业务相同或相似的工作。
2.承诺范围
2.1必威体育官网网址信息范围
2.1.1承诺人承诺对在本单位任职期间知悉的所有必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。
2.1.2承诺人承诺在离职后,对离职前已知的必威体育官网网址信息继续必威体育官网网址。
2.2竞争行为限制
2.2.1承诺人承诺在本单位离职后的[具体期限]年内,不直接或间接参与与本单位存在竞争关系的业务活动。
2.2.2承诺人承诺在本单位离职后的[具体期限]年内,不向任何竞争对手提供本单位的商业秘密或任何可能损害本单位利益的信息。
2.3承诺期限
2.3.1本必威体育官网网址与不竞争承诺的有效期限自签订之日起至[具体期限]年。
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址措施
3.1.1承诺人应采取一切必要措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
3.1.2承诺人不得将必威体育官网网址信息泄露给任何未授权的第三方。
3.2必威体育官网网址信息的保护
3.2.1承诺人应将必威体育官网网址信息存储在安全的地方,并采取适当的物理和电子安全措施。
3.2.2承诺人应确保所有接触必威体育官网网址信息的员工均遵守必威体育官网网址义务。
3.3违反必威体育官网网址义务的责任
3.3.1承诺人违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
3.3.2承诺人违反必威体育官网网址义务给本单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
4.竞争限制
4.1竞争行为定义
4.1.1竞争行为包括但不限于直接参与竞争、向竞争对手提供帮助、泄露商业秘密等。
4.2竞争限制范围
4.2.1承诺人承诺在离职后的一定期限内,不参与与本单位业务相同或相似的业务活动。
4.2.2承诺人承诺在离职后的一定期限内,不加入与本单位存在竞争关系的公司。
4.3违反竞争限制的责任
4.3.1承诺人违反竞争限制,应承担相应的法律责任。
4.3.2承诺人违反竞争限制给本单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
5.通知义务
5.1通知方式
5.1.1任何一方需履行通知义务时,应以书面形式通知对方。
5.2通知内容
5.2.1通知应包括但不限于通知内容、通知人、通知日期等。
5.2.2通知应明确、具体、真实。
5.3通知时间
5.3.1通知应在事件发生后[具体期限]内发出。
6.知识产权归属
6.1知识产权的定义
6.1.1知识产权是指专利权、商标权、著作权等法律规定的权利。
6.2知识产权归属
6.2.1本单位对其在业务活动中产生的知识产权享有所有权。
6.2.2
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