二零二五年度旅游景区安保员招聘与服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游景区安保员招聘与服务协议

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1年龄要求

1.2身体健康要求

1.3学历要求

1.4专业技能要求

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3笔试与面试

2.4体检与背景调查

3.招聘结果

3.1招聘名单公示

3.2合同签订

4.服务内容

4.1安全巡逻

4.2紧急事件处理

4.3安全宣传教育

4.4消防安全

4.5设施设备管理

5.服务时间与地点

5.1服务时间

5.2服务地点

6.服务期限

6.1服务起始日期

6.2服务结束日期

7.服务费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用调整

8.服务质量要求

8.1安全保障

8.2服务态度

8.3服务效率

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2服务方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：招聘报名表

13.2附件二：体检报告

13.3附件三：合同范本

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件与资格

1.1年龄要求：应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。

1.2身体健康要求：应聘者须通过招聘方指定的体检，体检标准参照国家相关标准。

1.4专业技能要求：应聘者须具备一定的安保工作经验，熟悉旅游景区安保工作流程。

第二条招聘程序

2.1招聘信息发布：招聘方将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.2报名与资格审查：应聘者须在规定时间内提交报名材料，招聘方将进行资格审查。

2.3笔试与面试：通过资格审查的应聘者将参加笔试和面试，笔试成绩合格者方可进入面试环节。

2.4体检与背景调查：面试合格者将进行体检和背景调查，体检合格且背景调查无不良记录者将被录用。

第三条招聘结果

3.1招聘名单公示：招聘结果将在官方网站和社交媒体上公示。

3.2合同签订：公示无异议后，录用者将与招聘方签订本服务协议。

第四条服务内容

4.1安全巡逻：负责旅游景区内的安全巡逻，确保景区安全。

4.2紧急事件处理：遇有紧急事件，应及时处理并报告上级。

4.3安全宣传教育：向游客进行安全知识宣传教育。

4.4消防安全：负责景区消防安全管理工作。

4.5设施设备管理：负责景区内设施设备的安全管理。

第五条服务时间与地点

5.1服务时间：根据景区开放时间执行，具体工作时间由招聘方安排。

5.2服务地点：旅游景区内指定区域。

第六条服务期限

6.1服务起始日期：自合同签订之日起。

6.2服务结束日期：根据景区运营需求，服务期限为一年，期满后可根据实际情况续签。

第七条服务费用

7.1费用构成：包括工资、社会保险、福利等。

7.2费用支付方式：按月支付，具体支付日期由招聘方确定。

7.3费用调整：根据国家相关政策及市场行情，服务费用可进行适当调整。

第八条服务质量要求

8.1安全保障：确保旅游景区内游客、工作人员及财产安全，预防各类安全事故的发生。

8.3服务效率：提高工作效率，确保景区安保工作的及时性和准确性。

第九条违约责任

9.1招聘方违约责任：

9.1.1未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付金额的1%。

9.1.2未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

9.2服务方违约责任：

9.2.1未按合同规定履行服务职责，导致安全事故发生，应承担全部责任。

9.2.2未按时完成工作任务，每延迟一天，应向招聘方支付违约金，违约金为当月服务费用的一半。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会。

第十一条合同解除

11.1合同解除条件：

11.1.1合同双方协商一致，可解除合同。

11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

11.2合同解除程序：解除合同需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

第十二条合同生效与终止

12.1