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企业聘用临时员工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（临时员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）______

（2）______

（3）______

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班和夜班工作。乙方应服从甲方的安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效报酬和加班报酬等。具体报酬标准如下：

（1）基本工资：______元/月

（2）绩效报酬：根据乙方的实际工作表现确定，最高不超过______元/月

（3）加班报酬：按照国家规定支付加班费，平时加班费用为______元/小时，周末加班费用为______元/小时，法定节假日加班费用为______元/小时。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的______号。乙方在支付劳动报酬前，应完成本职工作并经过甲方考核后，方可领取劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例为：养老保险______%，医疗保险______%，失业保险______%，工伤保险______%，生育保险______%。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查等。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、财务报表、客户资料、技术资料等。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方相同或相似的业务活动，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。竞业限制期限自离职之日起计算。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应承担违约责任，向乙方支付违约金______元。同时，甲方应补发乙方应得的劳动报酬和缴纳社会保险费。

2.乙方违反合同约定，未按照甲方要求完成本职工作或违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元。同时，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期限内因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作地点，但应事先与乙方协商并达成一致意见。否则，乙方有权拒绝调整并要求甲方承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（临时员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，