《临夏州临夏华安生物公司文化建设优化研究》15000字.doc

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临夏州临夏华安生物公司文化建设优化研究

目录

TOC\o1-3\h\u16767临夏州临夏华安生物公司文化建设优化研究 1

26635目录 1

276341引言 2

146632企业文化的概述 3

181982.1企业文化的定义 3

310902.2企业文化的功能 3

223902.3企业文化的结构 4

12293临夏州临夏华安生物公司企业文化现状及原因 6

293283.1临夏州临夏华安生物公司企业文化建设现状 6

92433.1.1临夏州临夏华安生物公司发展概况 6

190543.1.2临夏州临夏华安生物公司文化建设过程 6

256753.2临夏州临夏华安生物公司企业文化建设现状调查 6

305023.2.1企业文化整体建设方面 6

185443.2.2企业精神文化建设方面 8

300603.2.3企业制度文化建设方面 10

42513.2.4临夏州临夏华安生物公司物质文化建设方面 12

27083.2.5临夏州临夏华安生物公司企业行为文化建设方面 13

168174临夏州临夏华安生物公司企业文化建设问题原因 14

259974.1企业管理者对企业文化建设不够 14

47994.1.1员工对企业文化不够重视 14

66674.1.2企业文化宣传不够重视 15

30574.2注重企业文化的形式而忽略了内涵 15

167884.2.1.企业制度系统不完善 15

221704.2.2缺乏企业文化建设运作机制 16

117504.3企业员工整体素质不均衡 16

318304.4企业文化环境建设措施形式化 17

35195临夏州临夏华安生物公司企业文化建设的优化举措 17

138985.1加强企业精神文化建设 17

280335.1.1切实转变企业文化建设理念 17

81355.1.2进一步深化核心价值观 18

4915.2加强企业制度文化建设 18

119135.2.1.建立完善的管理制 18

137575.2.2建立企业文化管理制度 18

98335.3加强企业物质文化层面 19

310325.3.1加强硬件物质设施建设 19

110805.3.2加强软件物质设施建设 19

27725.4加强企业行为文化建设 19

274945.4.1建立全方位行为规范 19

273215.4.2重点培养员工行为 20

280566结论 21

30374参考文献 22

1引言

企业文化被誉为促进企业发展的“源动力”和永葆企业生机的“常青树”。在当前国内外市场竞争日趋激烈，社会主义市场经济逐步完善和企业改革不断深入的情况下，促进企业的文化创新性建设，主要的目的就是帮助企业要站稳脚跟，不断增强自己的核心竞争能力。

当前，健康、舒适的居住环境问题越来越受到人们的重视，已经成为一个全球性的话题，在这种背景下，食品处理企业在发展的过程中，对产品质量的重视已经是食品处理在行业中求得生存的基本条件而已，要想促进企业的可持续发展，还需要增强其他实力建设(林海涛,张晓时,2022)。企业文化是企业发展的内在动力，是企业发展形象招牌，企业发展的软实力。有着约束、激励和引导员工等功能，也是塑造企业文化的极大助力。没有企业文化的支撑，一个企业就难以长久发展。从这些记录中体现近些年来，企业文化所产生的作用逐渐被管理者重视，大部分的企业管理人员已经意识到了建设独有的企业文化对企业发展的意义，而在当今的时代潮流中，企业是否存在文化背景，在其实际运作过程中是否贯彻了其文化理念，也已成为衡量企业生命力的一个重要标准(张晓东,陈丽华,2021)。

但目前很多食品处理在文化建设方面，仍然存在着过多从宏观角度建设使命、道德、仪式、典型人物等企业文化的软件，在这般的框架内却没有明确的、坚定的、真正适合自身发展需求的文化战略目标，也没有规范的制度体系和绩效考核体系来支撑文化战略的执行，导致企业文化与企业本身特色不符，企业文化功能无法发挥真正的作用等等问题(孙泽羽,周向阳,2021)。

因此，本文从企业文化功能与内涵入手，通过对问卷调查法和访谈法对健康、舒适公司临夏州临夏华安生物公司文化建设情况进行研究，分析该公司文化建设现存的问题，并分析原因，提出针对性意见，以期给临夏州临夏华安生物公司和其它同行食品处理公司业公司的文化创新建设提供一定的借鉴。在企业文化建设方面有所创新，对社会和相关行业有所贡献，这也就是本文研究的问题关键。

2企业文化的概述

2.