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煤矿用工承包合同

合同编号：__________

发包方：[发包方公司名称]，地址：[发包方公司地址]，联系方式：[发包方联系电话]，邮箱：[发包方联系邮箱]。

承包方：[承包方公司名称]，地址：[承包方公司地址]，联系方式：[承包方联系电话]，邮箱：[承包方联系邮箱]。

一、合同双方

1.发包方：系依法设立并合法存续的企业，主要从事煤矿开采及相关业务，具备相应的资质和经营许可。

2.承包方：具备从事煤矿相关工作的专业技能和资质，能够独立承担煤矿用工承包任务，在行业内具有良好的信誉和业绩。

二、承包范围及内容

承包方负责发包方煤矿的井下采掘、运输、支护等相关工作，包括但不限于按照发包方的生产计划和要求，组织和安排矿工进行作业，保证煤矿的安全生产和正常生产。承包方应严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规和标准，以及发包方的各项规章制度，保证承包范围内的工作质量和进度。

三、承包期限

承包期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]，共计[具体时长]。双方应在承包期限届满前[提前通知期限]协商是否续签合同，如未协商或协商不成，则合同自动终止。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

承包方应按照发包方的生产安排和要求，合理安排矿工的工作时间。一般情况下，矿工的每日工作时间不得超过[法定工作时长]，且每周工作时间不得超过[法定每周工作时长]。特殊情况下，如因生产任务紧急等原因需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假规定

承包方应保障矿工的休息休假权利，矿工享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。矿工在连续工作[一定时长]后，享有不少于[法定休息时长]的带薪年休假。承包方应合理安排矿工的休假时间，保证矿工的身心健康。

五、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬标准

承包方的劳动报酬应根据矿工的工作岗位、工作技能、工作经验等因素确定，具体报酬标准由双方在合同中约定。劳动报酬应包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项组成部分，且不得低于当地最低工资标准。

2.支付周期及方式

劳动报酬的支付周期为[具体支付周期]，承包方应在每个支付周期结束后的[规定支付期限]内，将矿工的劳动报酬支付给矿工本人。劳动报酬的支付方式为[具体支付方式]，如现金支付、银行转账等。双方应明确约定支付劳动报酬的账号等信息，保证劳动报酬的及时、准确支付。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险

承包方应按照国家有关规定，为矿工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费用由承包方承担，承包方应按时足额缴纳社会保险费用，保证矿工享有相应的社会保险待遇。

2.福利待遇

承包方应根据国家有关规定和双方的约定，为矿工提供相应的福利待遇，如节日福利、高温补贴、防寒补贴等。福利待遇的具体内容和标准由双方在合同中约定。

七、劳动保护与劳动条件

1.安全保障措施

承包方应严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规和标准，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，加强对矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和操作技能。承包方应配备必要的安全防护设备和设施，保证矿工的人身安全。

2.劳动防护用品提供

承包方应按照国家有关规定和行业标准，为矿工提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等。劳动防护用品的质量应符合国家有关标准和要求，承包方应定期对劳动防护用品进行检查和维护，保证其功能良好。

八、合同的变更、解除与终止

1.变更情形及程序

双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。如因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方可以协商变更合同内容或解除合同。

2.解除条件及程序

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）承包方有下列情形之一的，发包方可以解除本合同：

①未按照合同约定履行承包义务，经发包方催告后仍未改正的；

②违反国家有关法律法规和标准，导致煤矿发生重大安全或其他严重后果的；

③存在其他严重违约行为，致使合同无法继续履行的。

（3）发包方有下列情形之一的，承包方可以解除本合同：

①未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

②违反国家有关法律法规和标准，侵害承包方合法权益的；

③存在其他严重违约行为，致使合同无法继续履行的。

解除合同应采用书面形式，通知对方并说明解除的理由和依据。合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续。

3.终止情形及程序

本合同到期或双方协商一致终止本合同的，合同终止。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，办理相关手续，如结算劳动报酬、归还劳动防护用品等。

九、违约责任

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和计算方法由双方在合同中约定。如因一方违