二零二五年度便利店员工培训时间简易劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度便利店员工培训时间简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.培训内容与目标

3.培训时间安排

4.培训地点与设施

5.培训师资与资质

6.培训参与人员

7.培训费用及支付方式

8.培训考核与评估

9.培训成果转化与应用

10.合同履行与违约责任

11.合同解除与终止

12.争议解决方式

13.合同生效与修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方在二零二五年度便利店员工培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行。

第二条培训内容与目标

2.1培训内容主要包括便利店运营管理、商品知识、服务技巧、安全知识等方面。

2.2培训目标为提高员工综合素质，提升服务质量，增强团队协作能力，促进便利店业务发展。

第三条培训时间安排

3.1培训时间自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2培训时间每周一至周五，每天培训时间为上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。

3.3培训时间根据实际情况进行调整，具体培训时间以培训计划为准。

第四条培训地点与设施

4.1培训地点设于甲方便利店所在城市，具体地址为：_______。

4.2培训设施包括培训教室、多媒体设备、培训教材等，由甲方负责提供。

第五条培训师资与资质

5.1培训师资由甲方聘请，具备相关行业背景和丰富实践经验。

5.2培训师资需持有相应资质证书，确保培训质量。

第六条培训参与人员

6.1本合同培训对象为甲方便利店全体员工。

6.2培训参与人员应按时参加培训，不得无故缺席。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用由甲方承担，具体费用标准如下：

7.1.1培训教材费：_______元/人；

7.1.2培训师资费：_______元/人；

7.1.3培训场地费：_______元/人；

7.1.4其他费用：_______元/人。

7.2培训费用在培训开始前一次性支付，支付方式为银行转账或现金支付。

第八条培训考核与评估

8.1培训考核分为理论考核和实践考核两部分。

8.2理论考核采用闭卷考试形式，实践考核通过实际操作演示进行。

8.4培训结束后，甲方将对参与培训的员工进行考核，并将考核结果予以公示。

第九条培训成果转化与应用

9.1培训结束后，员工应将所学知识应用于实际工作中。

9.2甲方将定期对培训成果进行跟踪评估，确保培训效果。

9.3培训成果转化应用情况将作为员工晋升、绩效考核的重要依据。

第十条合同履行与违约责任

10.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务。

10.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.3违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

第十一条合同解除与终止

11.1在培训期间，如遇不可抗力因素导致培训无法继续，双方可协商解除本合同。

11.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

11.3合同解除后，双方应妥善处理培训相关事宜。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与修改

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供商等。

15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；

15.2.2提供专业咨询或技术服务；

15.2.3承担部分或全部培训内容；

15.2.4参与合同的履行与监督。

16.第三方的选择与授权

16.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。

16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。

16.3第三方在介入合同履行过程中，需获得甲乙双方的书面授权。

17.第三方的责任与权利

17.1第三方在介入