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医院聘用协议书范本格式
一、协议概述
本协议旨在规范医院与聘用人员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障医院和聘用人员的合法权益。协议内容主要包括聘用人员的岗位职责、工作条件、薪酬待遇、工作时间、合同期限、解除与终止合同的条件及违约责任等。
二、聘用人员信息
1.姓名：________
2.性别：________
3.出生年月：________
4.身份证号码：________
5.学历：________
6.专业：________
7.联系电话：________
8.家庭住址：________
三、岗位职责
1.聘用人员应遵守国家法律法规和医院各项规章制度，服从医院工作安排。
2.聘用人员应按照岗位职责要求，完成本职工作，确保医疗质量。
3.聘用人员应积极参加医院组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。
4.聘用人员应配合医院开展医疗、科研、教学等工作。
四、工作条件
1.医院为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护条件。
2.医院为聘用人员提供必要的办公设施和设备。
3.医院为聘用人员提供必要的培训机会。
五、薪酬待遇
1.聘用人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.基本工资按照国家规定执行。
3.岗位工资根据聘用人员的岗位和职责确定。
4.绩效工资根据聘用人员的绩效表现和医院效益确定。
六、工作时间
1.聘用人员实行标准工时制度，每周工作40小时。
2.聘用人员加班工资按照国家规定执行。
七、合同期限
1.本协议期限为________年。
2.合同期满后，双方可根据实际情况续签。
八、解除与终止合同的条件
1.聘用人员有下列情形之一的，医院可以解除合同：
（1）严重违反医院规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.医院有下列情形之一的，聘用人员可以解除合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；
（3）未按照合同约定提供工作条件的。
3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可以解除合同。
九、违约责任
1.聘用人员违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2.医院违反本协议的，应承担相应的违约责任。
十、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
聘用人员（签字）：________
医院（盖章）：________
签订日期：________年________月________日
十二、必威体育官网网址条款
1.聘用人员在工作中接触到的医院商业秘密、患者隐私和其他敏感信息，应严格必威体育官网网址。
2.聘用人员离职后，不得泄露或使用在任职期间获得的医院必威体育官网网址信息，不得在离职后从事与医院业务相竞争的工作。
3.医院应制定必威体育官网网址管理制度，对聘用人员进行必威体育官网网址教育和培训。
十三、培训与发展
1.医院应为聘用人员提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升其专业能力和技能水平。
2.聘用人员应积极参加医院组织的培训活动，并按照医院要求完成培训任务。
3.医院应鼓励聘用人员参加外部培训，并在条件允许的情况下提供相应的支持。
十四、福利待遇
1.聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
2.医院为聘用人员提供社会保险和住房公积金。
3.医院根据实际情况，为聘用人员提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利。
十五、协议的修改与补充
1.本协议的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
2.补充协议与本协议具有同等法律效力。
十六、协议的终止
1.本协议在以下情况下自动终止：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他情形。
2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续。
十七、通知与送达
1.双方应按照本协议约定的地址及时向对方发送通知。
2.通知自发送之日起视为送达。
十八、法律适用与争议解决
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用人员所在地人民法院提起诉讼。
十九、协议的附件
本协议的附件包括但不限于：
1.聘用人员简历
2.医院规章制度
3.培训计划
4.薪酬福利明细表
二十、协议的生效
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议的生效不影响双方在协议生效前已经发生的权利和义务。
聘用人员（签字）：________
医院（盖章）：________
签订日期：________年________月________日
附件：
1.聘用人员简历
2.医院规章制度
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